在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有固定期限的勞動合同工資能提高嗎
簽訂無固定期限勞動合同后，工人的工資也會上漲。用人單位應當根據國民經濟發展和本單位實際情況合理調整工資
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬
工資水平在經濟發展的基礎上逐漸提高。第四十七條用人單位根據生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由各省人民政府制定，自治區、直轄市并報國務院備案的用人單位向勞動者支付的工資不得低于當地最低工資標準。
勞動合同中載明的工資與法定工資不一致是否有效約定工資？
首先，工人與公司簽訂勞動合同。如果沒有特殊情況，合同中的工資應與約定的工資一致
，因為在簽訂勞動合同之前，即在員工面試期間，雙方就工資進行了協商，通過協商達成協議后才決定建立勞動關系
因此，即使簽訂勞動合同，也必須與約定的工資一致
其次，如果在簽訂勞動合同時發現書面工資與約定的工資不一致，雙方對工資條款無異議，并簽字確認，則本合同有效并受法律保護
如果雙方因工資不一致而發生爭議，最后，在簽訂合同時，如果員工發現勞動合同中的工資與約定的工資不一致，應及時提出異議，否則在簽訂
后生效，因為雙方在簽訂勞動合同前達成的工資協議經協商一致后有效，但在以后簽訂勞動合同時，公司將與協議不一致的工資寫入，這實際上是一個新的工資條款協議。一旦雙方就此達成協議并在勞動合同上簽字確認，之前的協議可以被推翻，即工資應符合勞動合同的規定
上述知識是小員工對相關法律問題的回答。簽訂無固定期限勞動合同后，工人的工資也可以提高。用人單位應當根據國民經濟發展和本單位實際情況合理調整工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋轉租合同有效嗎
2020-11-24固定資產貸款流程是什么
2020-12-03抵押物滅失怎么辦
2020-11-13能索要十幾年未給的贍養費嗎
2021-02-01訴訟離婚需要什么條件
2021-01-04集體原因侵害個人財產的民事責任有哪些
2020-12-17什么是涉外繼承?
2020-12-19企業與什么樣的人簽訂勞務合同
2020-11-17實習期沒有工資需要簽合同嗎
2021-02-13勞動調解后用人單位拒不履行怎么辦
2021-03-02勞動糾紛人事需要負責嗎
2021-02-08我國產品責任的損害是如何賠償的
2021-01-05保險公司員工年終工作總結范文
2021-01-08人身保險理賠權利可以轉讓嗎
2020-11-11交通事故保險賠償案件若干問題的探討
2020-11-28網絡保險機遇與威脅并存狀況是怎樣的
2020-11-15保險公司組織形式是如何的
2021-02-17被忽悠買了保險如何維權
2020-11-20保險公估機構監管規定有什么
2021-01-06淺議審判實踐中保險合同解釋原則的適用
2021-03-03