在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
與員工簽訂空白勞動合同是否違法
根據中國勞動合同法的規定，用人單位與員工簽訂空白勞動合同是違法的，簽訂空白勞動合同可視為不簽訂勞動合同。
第十七條勞動合同應當載明下列條款：
（一）合同名稱，雇主的住所和法定代表人或主要負責人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（4）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的除前款規定以外的其他事項，第八十二條用人單位自錄用之日起一個月內不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等事項，用人單位違反本法規定，不與勞動者訂立無期限勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月薪，自無固定期限勞動合同簽訂之日起，向員工支付雙倍的月薪
無效勞動合同主要表現為
1。不合格合同主體是指勞動合同的一方或雙方簽訂的勞動合同，不具備《勞動條例》規定的主體資格。勞動合同雙方當事人是否具有簽訂資格是確定勞動合同法律效力的重要前提。合同主體不合格，即勞動者不具備勞動權利和勞動行為能力，或者用人單位不具備勞動權利和勞動行為能力。意思表示不真實，對方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的。在此條件下簽訂的勞動合同的內容基礎受到外部力量的干擾，因此不是真實的意思表示
3。內容不合法或不完整，即合同條款不合法或合同缺少法定必要條款。通常表現為違反強制性法律規范，權利義務嚴重不平等，明顯不公平或低于法定最低勞動標準。雇主應免除其法律責任，并排除工人權利。形式不合法，即強制合同不采用法定的書面形式或標準形式
5。訂立程序不完整，即勞動合同訂立時未履行法定的必要程序
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位為職工簽訂空白勞動合同是違法的，簽訂空白勞動合同可視為未簽訂勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
輕傷害量刑標準2020
2021-01-29著作權侵權案件處理原則有哪些
2021-02-27出了交通事故,有責任認定書會扣分嗎
2021-02-20工程款支付流程是什么,工程款支付的違約責任是什么
2020-12-23道路交通事故賠償司法解釋
2021-01-26女方離婚訴狀范本是怎樣的
2021-03-21撫恤金有一個親屬不簽字如何處理
2021-02-25違法解除合同賠償金如何算
2021-03-03用人單位違法解除或終止勞動合同相關法條
2020-12-27試用期要交保險嗎
2021-02-11勞動爭議仲裁管轄內容
2021-01-02單位沒給員工買社保發生工傷誰來賠償
2020-11-21自殺案首判中會出現什么問題
2021-03-15個人旅游意外保險條款
2021-01-04人身保險的法律特點是怎么樣的
2020-12-10保險人未盡說明義務 相關保險條款無效
2020-11-15車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25保險公司對交通事故的賠償項目有哪些
2020-12-01被保險人死因不明時保險公司的責任該如何承擔
2021-03-06土地承包經營權互換合同怎么簽訂
2021-02-02