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畢業(yè)生三方協(xié)議是否等同于勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-28 · 73人看過

畢業(yè)生的三方協(xié)議是否等同于勞動合同畢業(yè)生三方協(xié)議僅為雇傭協(xié)議，不具有勞動合同的效力。畢業(yè)生在用人單位工作時(shí)，還需要簽訂正式的勞動合同

相關(guān)法律法規(guī)

建立勞動關(guān)系，書面勞動合同應(yīng)當(dāng)訂立

如果已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，同時(shí)沒有訂立書面勞動合同，用人單位和勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同

，第十一條用人單位在用工的同時(shí)未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立勞動關(guān)系，新聘員工的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如果沒有集體合同或集體合同中沒有規(guī)定，則應(yīng)實(shí)行同工同酬

上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。畢業(yè)生三方協(xié)議僅為就業(yè)協(xié)議，不具有勞動合同效力。當(dāng)畢業(yè)生在雇主工作時(shí)，他們還需要簽署正式的勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

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