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寧波
畢業生三方協議是否等同于勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-28
·
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畢業生的三方協議是否等同于勞動合同畢業生三方協議僅為雇傭協議，不具有勞動合同的效力。畢業生在用人單位工作時，還需要簽訂正式的勞動合同
相關法律法規
中華人民共和國勞動合同法第10條建立勞動關系，書面勞動合同應當訂立
如果已經建立了勞動關系，同時沒有訂立書面勞動合同，用人單位和勞動者在就業前訂立勞動合同的，應當自就業之日起一個月內訂立書面勞動合同
，第十一條用人單位在用工的同時未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，應當自用工之日起建立勞動關系，新聘員工的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；如果沒有集體合同或集體合同中沒有規定，則應實行同工同酬
上述知識是對相關法律問題的回答。畢業生三方協議僅為就業協議，不具有勞動合同效力。當畢業生在雇主工作時，他們還需要簽署正式的勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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