沒有勞動合同的事故造成的死亡是否屬于工傷?
根據中國《工傷保險條例》的規定,如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,但存在事實勞動關系,勞動者在上下班途中因交通事故死亡,員工可以申請工傷認定
相關法律法規
工傷保險規定
第十四條員工有下列情形之一的,視為工傷:
第1條他在工作時間和工作場所因工作事故受傷
(2)在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最后工作時因事故受傷
(3)在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
(4)患職業病
(5)因工作受傷或在外出時意外失蹤
(6)因非其主要責任的交通事故或上下班途中的城市軌道交通、客運渡輪或火車事故受傷法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《工傷保險條例》的規定,如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,但存在事實勞動關系,勞動者在通勤途中因交通事故死亡的,可以申請工傷認定。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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