在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
本單位編制、印制的勞動合同是否有效
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-01
·
118人看過
只要勞動合同的內容符合《勞動合同法》的規定并有相關規定，本公司書寫、印制的勞動合同是否有效
，根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應當包括下列條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人；（2）勞動者的姓名，地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護，勞動條件和職業危害防護
（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密等事項，補充保險、福利和其他事項
在現實中，我們需要注意的是，勞動合同往往在勞動爭議中起著決定性的作用。因此，在現實中，我們必須確認所簽訂的勞動合同的有效性。請直接到當地勞動和社會保障部門的門口進行評估。如果您在這方面遇到問題，您需要法律幫助建議咨詢相關專業律師。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何確認侵權歌曲賠償金額
2020-11-13如何保護照片版權
2020-12-19開庭審理之后還能提交新證據嗎
2021-03-15工傷爭議調解協議書
2021-01-15涉外離婚財產分割糾紛的訴訟時效事件
2020-12-18支票有效期
2021-01-06強制傳喚的法律依據有哪些
2021-02-12執行標的的異議
2021-01-11妻子起訴要回購房款
2021-03-19擔保合同中止履行的情形
2021-01-26財產繼承方式有哪些
2021-02-05集體土地拆遷賠償標準
2021-01-21二次入職離職補償金怎么結算
2021-03-12降薪降崗變更合同怎樣維權
2020-11-18公司解散的補償金時效是多久
2021-01-10員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續
2021-03-23提前退休工種有哪幾種
2020-12-22哪些勞動爭議可由調解委員會調解
2020-12-03銀行不按勞務合同履行工作怎么辦
2021-02-28非壽險責任準備金計提標準是怎樣的
2021-02-18