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寧波
勞動合同到期，公司無法終止合同的情況是什么
勞動合同到期，公司無法終止合同的情況是什么？
勞動合同終止，是指勞動合同訂立后，由于某些法律事實，用人單位與勞動者之間的勞動關系自動解除的情形，或者雙方之間的勞動關系無法繼續履行，必須解除
例如，雙方簽訂勞動合同后，雇主破產，雙方不能繼續履行合同，因此，本合同只有在下列情況下才能終止，勞動合同到期不終止，但應延長至該情況消失為止。這些情況包括：
1。從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者正在診斷或醫學觀察期間
II。在規定的醫療期內患病或非因工負傷
III.懷孕、分娩和哺乳期間的女工
IV.在本單位連續工作15年且自法定退休年齡起不足5年
v。法律、行政法規規定的其他情形，勞動者患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的，解除勞動合同，應當按照國家有關工傷保險的規定執行，醫療期滿后，如果員工被確認喪失或部分喪失工作能力，勞動合同仍可終止，但用人單位應按照工傷標準進行賠償
上述知識就是問題的答案“勞動合同期滿后，單位不能解除合同的條件是什么“本單位在勞動合同到期時不能解除合同的條件包括：在醫療期間生病或受傷的人員、懷孕、分娩、哺乳期間的女員工等。如果您需要法律幫助，歡迎您在互聯網上尋求法律咨詢
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簡介:
黃周端律師，中共黨員，福建省律師協會會員、中華全國律師協會會員，現執業于福建融成律師事務所為專職律師。黃律師具有多年的法學教育背景，在從事多年的律師執業期間，具有豐厚的法學功底和實踐經驗，條理清晰、庭審應辯能力強。對待任何案件，無論標的大小，都能夠細心專業的分析處理案件。工作作風優良，收費公道，是值得信賴的律師，長期以來一直深受當事人的一致信任及好評。黃律師執業前期辦案廣泛涉及婚姻家庭、房產糾紛、工傷賠償、交通事故損害賠償糾紛、債務追償等經濟合同等民事案件以及刑事辯護等領域的法律事務。積累了豐富的辦案經驗，并已成功代理了多起商品房買賣合同糾紛、婚姻家庭糾紛（包括離婚、繼承及在爭取孩子撫養權、財產分割等訴請基本達到當事人的預期效果）、工傷賠償、債權追討、交通事故賠償以及刑事辯護案件，維護了眾多當事人的合法權益，為當事人挽回了巨額的經濟損失。這些成功的案件也為其提供豐富的理論和實踐經驗。單位：福建融成律師事務所。手機：15980206080。地址:福建省福州市五四路159號世界金龍大廈16層（附近站點：古三座、樹兜站）QQ：583567300，微信：15980206080、zhouzhou
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