在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同規定的工作時間是多少
勞動合同中工作時間的規定是什么？工人的工作時間包括準備完成時間、操作時間、工人自然需要的中斷時間和過程中斷時間（1）準備完成時間是指工人在工作日（班次）完成生產任務或操作的準備和完成所花費的時間。
（2）操作時間是指工人直接完成指定的生產任務或操作所花費的時間。
（3）工人自然需要中斷時間是指工人因自身生理需要必須中斷正常工作的時間工藝中斷時間是指根據新《勞動法》的法律規定，由于工藝和技術特性的需要，必須中斷工作的時間，第三十六條國家實行計件工作制，勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度合理確定勞動者的勞動定額和計件工資標準。
第三十八條企業不能執行本法第三十九條規定的，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。
本法第三十六條、第三十八條因生產特點，經勞動行政部門批準，可以采取其他作息措施。第四十條用人單位應當在下列節日期間依法安排勞動者休假：元旦（二）春節（三）國際勞動節（四）國慶節（五）法律、法規規定的其他節假日第四十一條用人單位因生產經營需要，經與工會和職工協商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的前提下，有下列情形之一的，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時，延長工作時間不受本法第41條規定的限制：（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全，需要緊急治療的
（2）生產設備、運輸線路和公共設施故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的法律、行政法規規定的其他情形第四十三條有下列情形之一的，用人單位不得違反本法第四十四條的規定延長勞動者的工作時間：，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資和報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，工資和報酬不得低于工資的150%
（2）如果工人被安排在休息日工作，并且不能安排補假，則其工資不得低于其工資的200%。（3）如果工人被安排在法定假日工作，則其工資不得低于其工資的300%。
第四十五條國家實行帶薪年假制度。連續工作滿一年的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定
通過對上述條款的解釋，我們知道，實際上，中國勞動合同法規定的工作時間可以說是非常合理的。它極大地滿足了工人權利的享受，并通過提供工作時間，規范了雇主向工人安排的任務量。那么我希望上面的內容能解決你的問題。如果還存在不清楚的問題，Luba還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中國企業境外上市需滿足哪些條件
2021-01-03立約定金可以退嗎
2020-12-15訴訟財產保全的房屋反擔保抵押也可以辦理登記嗎
2021-01-22借款協議不真實訴訟有效嗎
2021-01-14離婚訴訟費用是多少以及如何繳納離婚訴訟費用
2020-12-19內河船舶糾紛的管轄規定是什么
2021-01-21審查逮捕環節需不需要指定管轄
2020-12-06交通事故證據有哪些
2021-01-04按揭房注銷抵押登記要多久
2020-11-11協商解約不成怎么處理
2020-11-28身份證過期了簽勞動合同有效嗎
2021-01-28勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效
2020-11-20最新的終止勞動合同協議書范本是怎樣的
2021-03-15什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03產品質量責任保險
2021-01-18車險理賠技巧有哪些
2021-02-28交通肇事賠償保險公司需要什么手續
2021-03-10保險人履行對免責條款提示、明確說明義務的范圍包括哪些
2021-01-16保險合同的概念和特點是什么
2021-01-01機動車拒賠第三責任險可行嗎
2020-12-03