技術(shù)服務(wù)合同與勞動合同

合同條例規(guī)定，技術(shù)合同是為技術(shù)轉(zhuǎn)讓和開發(fā)而簽訂的合同，勞動合同是勞動者和企業(yè)為證明勞動關(guān)系而簽訂的合同。

中華人民共和國勞動合同法

第七條用人單位自勞動者就業(yè)之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查

第八條用人單位聘用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動報酬等勞動者要求的信息；用人單位有權(quán)了解與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實解釋。

中華人民共和國合同法

第322條技術(shù)合同是當事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓訂立的合同，第三百二十三條訂立技術(shù)合同，應(yīng)當有利于科學技術(shù)進步，促進科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果的應(yīng)用與推廣

技術(shù)合同的主要內(nèi)容

1。項目名稱：指技術(shù)合同類型所涉及的技術(shù)合同標的項目的全稱。標的物、范圍和要求：這是技術(shù)合同的核心條款，也是雙方權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)。履行的計劃、期限、進度、地點和方式：表明當事人表示履行技術(shù)合同意向的科學性和真實性。合同履行期限包括合同簽訂日期、完成日期和合同有效期。合同履行地是指合同當事人約定的具體地點和地點。合同履行方式是指當事人完成并實現(xiàn)技術(shù)合同標的物所要求的技術(shù)經(jīng)濟指標的方式。技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的保密性：對于相關(guān)技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的公開性和限制性要求，在實踐中，雙方可在簽訂合同前就技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的交換達成書面的保密協(xié)議。即使合同的訂立未能達成協(xié)議，保密協(xié)議的效力不受影響；此外，在技術(shù)合同終止后，雙方可約定一方或雙方在一定時間和一定地區(qū)內(nèi)對相關(guān)信息和資料負有保密義務(wù)。風險責任和承擔：用于解決技術(shù)合同履行過程中由于不可預(yù)見、可預(yù)防和不可克服的客觀原因?qū)е虏糠只蛉渴r，如何承擔風險的問題。本條款在技術(shù)開發(fā)合同中尤其重要。技術(shù)成果的所有權(quán)和分享：由于涉及雙方的技術(shù)權(quán)利和經(jīng)濟利益，合同應(yīng)明確權(quán)利的所有權(quán)、如何使用和轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果以及如何分配產(chǎn)生的利益。驗收標準和方法：指完成合同規(guī)定任務(wù)所需的技術(shù)經(jīng)濟指標和鑒定方法。這是合同驗收的基礎(chǔ)。價格、報酬或使用費及其支付方式：技術(shù)合同標的的價格或報酬沒有統(tǒng)一的現(xiàn)成標準，只能由雙方根據(jù)綜合市場需求、成本、經(jīng)濟利益、類似技術(shù)條件、風險等自由約定；支付方式可以是一次性支付或一次性分期支付，也可以是版稅支付或版稅支付加預(yù)付報名費

9。違約金或損害賠償金的計算方法：指計算標準，《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

勞動合同應(yīng)當有下列規(guī)定：

（1）當事人的姓名、住所、住所、住所，雇主的法定代表人或主要負責人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（4）工作內(nèi)容和地點（5）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（7）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當列入勞動合同的其他事項，雇主和雇員可以就試用期、培訓、保密、補充保險、福利和其他事項達成協(xié)議?！?/p>

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