在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工主動辭職能否得到補償或賠償
員工主動辭職能否得到補償或賠償
員工主動辭職不能否得到補償或賠償。
《勞動合同法》相關規定，勞動者離職應當提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內應提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
勞動合同簽訂后，經協商可以解除，解除勞動合同一般都會涉及經濟補償金問題，即使是雙方協商一致也要支付經濟補償金?！秳趧臃ā返?4條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。第28條：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償”。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第5條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金。那么如果是員工主動辭職能否得到補償或賠償?
如果員工是因為以上情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。但是若用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是沒有補償或賠償的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個體工商戶年檢步驟是什么
2020-12-27貴陽南明區組織產品質量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-24夫妻協議離婚步驟是怎樣的
2020-11-30合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
2021-03-17離職工傷員工的后續治療費誰付
2021-03-22勞動仲裁委直屬哪個部門管轄
2020-11-12人壽保險離婚能不能分割
2021-03-25保價運輸的相關知識有哪些
2020-12-02保險合同的法律特征有哪些
2020-12-31車主變更保險合同未改保險賠償案例
2021-01-12非投保人告保險公司告出“創舉”
2021-01-30“第三者”定義范圍不同 撞了家人保險公司賠嗎
2020-12-09存款保險的主體之間的關系是什么
2021-02-22財產保險合同主要履行什么原則
2020-11-13車子保險沒額度了能再買一份保險
2021-01-03職工的基本保險有哪些
2021-02-06國有林地承包經營有什么規定
2021-02-27房屋拆遷補償有哪些內容
2020-12-09拆遷安置房能辦房產證嗎
2020-11-24北京市關于不服集體房屋拆遷裁決的規定是如何的
2020-12-14