午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

續簽一份三年的勞動合同需要多少年

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-12 · 772人看過

三年期勞動合同的續簽應在雇主與雇員簽訂的三年期勞動合同到期后的幾年內進行

,如果雙方再次簽訂勞動合同,則新勞動合同的期限法律中未規定合同期限,經雙方同意,不違法

雙方簽訂固定期限兩次后,員工可根據《勞動合同法》第14條要求用人單位續簽無固定期限勞動合同,用人單位必須續簽

勞動合同法第14條規定,無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無明確終止期限的勞動合同

用人單位與勞動者可以協商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的,勞動者提出或者同意續訂或者訂立勞動合同的,除提出訂立固定期限勞動合同外,還應當訂立無固定期限勞動合同:

(1)勞動者在用人單位連續工作十年的

(2)用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業改制并重新訂立勞動合同時,勞動者已在用人單位連續工作十年,且距法定退休年齡不足十年

(3)員工已連續簽訂兩份定期勞動合同,用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定的情形續簽勞動合同,應視為雇主和雇員已簽訂無期限勞動合同

合同續簽注意事項

I.在勞動合同和自動延期中明確約定續簽相關事宜

II。人力資源部應在合同到期前一個月左右了解員工的意圖。首先征求員工對是否續簽合同的意見,并協商續簽合同,避免因未續簽合同而獲得補償

III.協商續簽合同的期限、報酬和特別協議,并充分溝通

IV.雙方協商一致并確定合同條款后,雙方應在合同文本簽字或蓋章。建議:勞動合同的起始期限統一調整為1月1日至12月31日,以便于統一操作,避免漏簽、遺忘,形成事實勞動關系,三年勞動合同期滿后雙倍工資或無固定期限勞動合同風險,如果工人面臨續聘,并希望為自己爭取相關權益,他可以在律霸.com上就此問題咨詢律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張登軒

張登軒

執業證號:

14403202110405593

廣東天磊律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

張登軒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
一级日本不卡的影视| 国产剧情一区二区三区| 日韩av在线免费观看不卡| 91免费在线播放| 亚洲国产日产av| 欧美一区二区三区电影| 日本91福利区| 国产人成一区二区三区影院| 粉嫩13p一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 黄一区二区三区| 中文字幕亚洲区| 欧美少妇性性性| 激情六月婷婷综合| 亚洲一区二区三区国产| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产一区二区女| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 精品日韩在线观看| 日本韩国一区二区| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 一区二区成人在线观看| 91精品国产综合久久香蕉麻豆 | 91福利在线导航| 日本午夜一本久久久综合| 久久久精品蜜桃| 欧美另类一区二区三区| 丁香一区二区三区| 三级在线观看一区二区| 国产精品久久久久影院| 精品日韩一区二区三区| 在线欧美一区二区| 99久久婷婷国产| 国产福利电影一区二区三区| 日韩高清在线不卡| 一级日本不卡的影视| 亚洲国产激情av| 久久久久久9999| 日韩美女天天操| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美在线观看一区| 在线免费亚洲电影| 色哟哟国产精品| 99re视频精品| 成人污污视频在线观看| 美腿丝袜一区二区三区| 视频一区二区三区在线| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲男帅同性gay1069| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 国产日本欧洲亚洲| 久久亚洲捆绑美女| 国产亚洲精品久| 欧美少妇bbb| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 成人h动漫精品一区二区| 韩日av一区二区| 久久国产乱子精品免费女| 午夜精品一区二区三区免费视频| 亚洲国产日韩精品| 天堂成人国产精品一区| 免播放器亚洲一区| 国产一区不卡精品| 成人h动漫精品一区二区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 成人午夜av影视| 色成人在线视频| 欧美日韩精品三区| 日韩欧美www| 欧美激情在线看| 亚洲免费av在线| 日韩电影免费一区| 国产黄色91视频| 色天天综合色天天久久| 欧美美女直播网站| 日韩女优av电影| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲欧洲成人自拍| 日韩影院在线观看| 国产成人三级在线观看| 91香蕉视频mp4| 日韩欧美国产不卡| 亚洲欧美色一区| 美女一区二区在线观看| 国产精品2024| 欧美日韩高清一区二区三区| 久久女同互慰一区二区三区| 中文字幕在线一区| 日韩影院精彩在线| 国产在线观看一区二区| 精品国产三级电影在线观看| 欧美三级中文字| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产精品免费视频观看| 亚洲一区成人在线| 国产电影精品久久禁18| 欧美午夜电影在线播放| 精品成人一区二区三区| 亚洲精品视频自拍| 国产福利一区二区三区视频| 在线亚洲高清视频| 国产精品美女久久久久久久网站| 亚洲成a人片在线观看中文| 91丨porny丨户外露出| 久久99这里只有精品| 欧美日韩国产高清一区二区| 91麻豆成人久久精品二区三区| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧美日韩一区高清| 欧美日韩在线播放一区| 亚洲国产人成综合网站| 成人天堂资源www在线| 亚洲第一主播视频| 亚洲国产精品二十页| 国产在线精品一区二区| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产一区二区美女| 亚洲在线成人精品| av资源站一区| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 国产女同互慰高潮91漫画| 国产剧情在线观看一区二区| 亚洲欧洲日产国码二区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 在线播放一区二区三区| 欧美综合色免费| 亚洲人成网站色在线观看| 在线视频观看一区| 日本丰满少妇一区二区三区| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产欧美1区2区3区| 久久精品夜夜夜夜久久| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 一区二区高清免费观看影视大全| 久久综合九色综合97_久久久 | 日韩成人免费看| 欧美视频一二三区| 亚洲午夜精品17c| 欧美日韩国产一级| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 欧美高清视频不卡网| 日韩高清中文字幕一区| 精品乱人伦小说| 国产一区二区福利视频| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 国产aⅴ综合色| 亚洲色图在线播放| 欧美日韩高清影院| 国产一区在线观看视频| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产99久久久久| 亚洲另类一区二区| 欧美一三区三区四区免费在线看| 美女视频黄免费的久久| 国产精品色眯眯| 欧美无砖专区一中文字| 久久福利视频一区二区| 国产亚洲婷婷免费| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产美女视频一区| 亚洲电影你懂得| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 极品销魂美女一区二区三区| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美综合一区二区三区| 偷拍日韩校园综合在线| 国产亚洲自拍一区| 欧美卡1卡2卡| 成人在线一区二区三区| 亚洲成在线观看| 国产精品每日更新在线播放网址| 欧美精品一二三| 91麻豆国产精品久久| 久久丁香综合五月国产三级网站| 一区二区免费看| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 欧美日韩国产123区| av色综合久久天堂av综合| 日韩二区在线观看| 亚洲欧美日本在线| 欧美成人性福生活免费看| 在线观看日韩毛片| 成人一区二区三区中文字幕| 理论片日本一区| 午夜国产不卡在线观看视频| 亚洲视频免费看| 欧美国产视频在线| 精品蜜桃在线看| 6080国产精品一区二区| 欧美视频一区二区三区四区| 色综合久久久久久久| 国产成人精品免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看| 婷婷中文字幕综合| 亚洲在线视频网站| 亚洲一本大道在线| 亚洲电影第三页| 无码av免费一区二区三区试看 | 狠狠色2019综合网|