在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下用人單位可以解雇員工
當事人咨詢：
我剛開了一間公司，最近有一個新員工經常缺勤，無法勝任工作，造成工作無法正常進行。請問，如何解雇員工?
勞動法網律師答：
關于如何解雇員工問題。根據員工的個人原因作出的解雇決定和解雇不同，它以員工的不良表現，過錯和無法勝任工作為理由。進行此種解雇的企業應該提出確切和真實的理由，否則就是濫用解雇權。
一，任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動和種族理由作為依據，否則即被視為對員工的歧視和對員工權利的侵犯。
二，所有因個人原因而進行的解雇都必須說明理由，以可證明的嚴重事實為依據，而不能以個人印象和主觀的判斷為準。
三，企業應根據事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企業的正常經營和員工的實際責任后作出決定。解雇應是不可避免的解決方案。
因個人理由進行的解雇并不需要證明員工的過錯。無法勝任工作，經常缺勤也可成為解除工作合同的理由。但未造成嚴重后果的無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應作為簡單過錯處理，企業不應以此為理由而解雇員工。
如果企業能夠證明員工犯有重大過失(偷竊，貪污等)，雇主可根據情節的嚴重程度，免除部分或全部賠償責任。對于給企業造成重大損失和嚴重混亂的員工，雇主可在不預先通知員工的情況下將其解雇，并無需支付解雇賠償。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
檢察院認為監管場所理意見不當如何處理
2021-02-04在租賃合同存續期間承租人死亡怎么辦
2021-02-03勞動安全衛生專項集體合同
2020-11-08涉外婚姻案例
2021-01-30個人著作權中的財產權利保護期限
2021-03-21業務委托書可以背書轉讓嗎
2021-01-25施工過程中受傷的哪里的法院有管轄權呢？
2020-12-19主板上市條件是什么法律規定
2020-11-25河南偃師仲裁中心職工確認勞動關系需要準備什么材料
2021-01-19哪些交通事故由保險公司賠償
2021-01-01商業銀行是企業法人嗎
2021-03-20怎么判定合同真偽
2021-01-28居間合同的報酬有限制嗎
2020-11-27辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-14購房合同上寫的兩個人名字,辦房產證必須都有嗎
2020-12-13簽訂勞動合同要注意的九個事項
2020-12-23患病職工合同期已滿可以終止勞動合同嗎
2020-11-17事業單位無社保的裁員補償標準
2020-11-15法律對保險人答復義務是如何規定的
2020-12-23該保險合同是即時生效還是附期限生效
2021-02-16