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寧波
如何在不簽訂勞動合同的情況下保障個人權(quán)利
一位同事曾向勞動局報到。因此，該公司只收到了勞工局的一封信。后來，這些同事拿到工資后就離開了，而那些離開的人已經(jīng)三個月沒有工資了
由于公司和我們之間沒有勞動合同，我們應(yīng)該如何保護個人權(quán)利
律師的意見是：
這個案例很典型。《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。在這種情況下，公司沒有與小何簽訂勞動合同，但小何已經(jīng)在公司工作了近半年。雙方在法律上基本形成了事實上的勞動關(guān)系，也受到法律的保護。同時，雙方未能簽訂勞動合同。過錯在于公司。公司的行為明顯違反《勞動法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。因此，小何可以通過法律充分保護自己的合法權(quán)益，可以向所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，也可以向所在地的勞動仲裁委員會提交仲裁，要求公司支付工資并賠償相應(yīng)損失
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，如果用人單位無故扣留或拖欠員工工資，用人單位強迫勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可以支付補償金。因此，小何也可以選擇終止與公司的勞動關(guān)系，并要求公司賠償相應(yīng)的損失
還需要注意的是，在采取保護措施之前，小何需要收集并保留相關(guān)證據(jù)，以證明其與公司的實際勞動關(guān)系，如工作許可證、相關(guān)文件等
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簡介:
中共黨員，北京盈科（泰州）律師事務(wù)所商事訴訟與仲裁法律事務(wù)部副主任律師，AFP國際金融理財師，國家高級秘書職稱，海口市作家協(xié)會會員，國際律師協(xié)會會員，10年多的銀行從業(yè)豐富經(jīng)驗，具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書，銀行、金融、財稅業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關(guān)、企事業(yè)單位的依法行政、合規(guī)經(jīng)營、商事活動及項目運作提供法律服務(wù)。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權(quán)債務(wù)糾紛、商務(wù)談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療損害賠償?shù)燃m紛處理。專注財稅、合同、風控、經(jīng)濟業(yè)務(wù)。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用，致力于縝密進取的態(tài)度服務(wù)每一位當事人。17888178896（微信同號）
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