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寧波
解除勞動合同的經濟補償是否需要征稅
財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償所得免征個人所得稅的通知（財稅[2001]157號）明確規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括經濟補償、生活補貼和用人單位發放的其他補貼。個人因解除勞動合同取得的一次性經濟補償收入，按照“工資薪金所得”項目計算征收個人所得稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括經濟補償、生活補貼和用人單位發放的其他補貼），收入低于當地職工上一年度平均工資3倍的，免征個人所得稅；超出部分，按照《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定計算征收個人所得稅。國稅發[1999]178號規定，個人一次性取得的經濟補償收入，可以視為一次取得幾個月的工資收入。具體平均法為：將個人獲得的一次性經濟補償收入除以在企業工作年限，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在企業工作年限按實際工作年限計算，超過12年按12年計算。住房公積金,醫療保險費,，個人在領取一次性補償收入時，按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的基本養老保險費和失業保險費，在計算征收個人一次性補償收入所得稅時予以扣除。具體計稅公式如下：
解除勞動關系取得的一次性經濟補償收入應繳納的個人所得稅={[（一次性經濟補償收入-免稅收入-實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）服務年限-費用扣除]×適用稅率-快速計算扣除額×服務年限
公式“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”，指個人取得時實際支付給地方稅務機關、勞動和社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定的專項賬戶的補償收入部分，未實際支付的不予扣除當月支付的工資中已扣除已繳納的基本社會保險費和住房公積金，一次性經濟補償收入的計算不能重復扣除。
“工齡”指計算和發放一次性經濟補償收入的個人實際工作年限，如果實際工作年限超過12年，則按12年計算。
以上是小員工解除勞動合同經濟補償需要納稅的介紹勞動合同可以保護員工的利益。當單位終止勞動合同時，應賠償一定數額的賠償金，賠償金應納稅。如果您有其他相關問題，請咨詢免費法律咨詢，這可以幫助您解答疑問
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