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如何撰寫試用期終止勞動合同通知書

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-29 · 142人看過

勞動合同終止通知范本

先生/女士：

根據您與公司于年月日簽訂的勞動合同，由于以下原因：

（1）您在試用期內不符合聘用條件

（2）嚴重違反公司規章制度

（3）嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失

（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提議后拒不改正

（5）弄虛作假，（六）依法追究刑事責任（七）醫療期滿后不能從事原工作或者公司安排的其他工作（八）不能勝任工作的，（九）訂立勞動合同所依據的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，雙方無法就變更勞動合同內容達成一致，且無法繼續履行的，根據第條第款第（項）項的規定，決定自年月日起與貴方（單位）解除勞動合同。請于年月日前到（部門）辦理手續

通知方（簽字或蓋章）：

為保護勞動者利益，用人單位不得隨意解除勞動合同。只有在法律規定的情況下，甚至在試用期內，才能終止合同。否則，將視為非法終止勞動合同，并承擔法律責任。luba.com的小編輯為您整理上述文章，希望對您有所幫助

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