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寧波
新《勞動合同法》對辭職有哪些規(guī)定
律師回答說：
新《勞動合同法》第46條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金：
（5）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續(xù)簽勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽的以外，有五種情形的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。第一，勞動合同期滿后，用人單位應當對勞動者進行補償。除非公司以不低于原工資水平的工資水平續(xù)簽合同，但員工不愿意續(xù)簽合同；第二，勞動者未依法提供勞動條件和支付勞動報酬而解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金；第三，單位提出解除勞動合同，經(jīng)職工同意的，還應當支付經(jīng)濟補償金；第四，員工患病不能工作，或者經(jīng)培訓、轉(zhuǎn)崗后仍不能勝任工作的，用人單位應當解除勞動合同，并給予補償；第五，在破產(chǎn)、破產(chǎn)重整、吊銷許可證等情況下。，向員工支付經(jīng)濟補償金
辭職的相關知識：
辭職是指國家權力機關依法選舉產(chǎn)生的國家機關工作人員從所選職務上向國家權力機關辭職的行為。地方組織法第27條規(guī)定，縣級以上地方各級人民代表大會常務委員會委員、人民政府領導人、人民法院院長、人民檢察院檢察長可以向人民代表大會提出辭職，決定是否接受其辭職；大會閉會期間，可以向本級人民代表大會常務委員會提出辭職，由常務委員會決定是否接受辭職。常務委員會決定接受辭職后，應當報本級人民代表大會備案。人民檢察院檢察長辭職，應當報上一級人民檢察院檢察長，由本級人民代表大會常務委員會和鄉(xiāng)人民代表大會主席、副主席批準，民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長、市長、副市長可以向本級人民代表大會提出辭職，由誰決定是否接受其辭職
辭職是指勞動者提出終止與用人單位的勞動合同或勞動關系的行為。《勞動法》第31條和《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果雙方?jīng)]有約定超過30天的提前通知期，雇員與雇主之間的勞動關系或勞動合同應在雇員通知后30天終止
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