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競業(yè)限制是否適用于所有工人

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-10 · 175人看過

1、 競業(yè)限制是否適用于所有員工

競業(yè)限制不適用于所有員工

具有競業(yè)限制的人員僅限于高級管理人員，高級技術(shù)人員和業(yè)主負有保密義務的其他人員

競業(yè)限制，也稱為競業(yè)限制，是指根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，特定人員不得在生產(chǎn)類似產(chǎn)品的單位工作的系統(tǒng)設計，在特定時間內(nèi)經(jīng)營類似業(yè)務或有其他競爭關(guān)系，也不自行生產(chǎn)類似產(chǎn)品或經(jīng)營類似業(yè)務。與不符合競業(yè)禁止目標的員工簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議是否有效

競業(yè)禁止是為了保護用人單位的商業(yè)秘密、競爭優(yōu)勢和其他核心利益不受侵犯，更好地在市場上發(fā)展用人單位，從根本上保護雇主的發(fā)展權(quán)

對于工人來說，競業(yè)禁止是指工人在一定時間內(nèi)不能從事與原單位競爭的相同或類似的工作，勞動者的就業(yè)權(quán)和生存權(quán)受到一定的限制

當勞動者的就業(yè)權(quán)和生存權(quán)與用人單位的發(fā)展權(quán)發(fā)生沖突時，有必要在立法和司法實踐中做出選擇。因此，法律明確規(guī)定了競業(yè)禁止的對象。

勞動合同法第24條規(guī)定，競業(yè)禁止的人員僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應由雇主和雇員商定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

如果普通員工也受到競業(yè)禁止的約束，這違反了建立競業(yè)禁止制度的初衷，阻礙了員工的就業(yè)權(quán)和生存權(quán)，即使雙方簽署了競業(yè)禁止協(xié)議，不符合競業(yè)禁止目標的工人也可以違反法律的強制性規(guī)定聲稱無效

以上是luba編輯給出的答案。com改為“競業(yè)限制是否適用于所有工人”。我們可以理解，受競業(yè)限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和業(yè)主有保密義務的其他人員。如果您想了解更多其他法律知識，律師協(xié)會還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢

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曲柏杰

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執(zhí)業(yè)證號：

12101200510639404

遼寧申揚律師事務所

簡介：

曲柏杰律師，軍人出身，2004年開始執(zhí)業(yè)，現(xiàn)為遼寧申揚律師事務所合伙人，監(jiān)事會主席。為遼寧省律協(xié)民委會委員，沈陽市律師協(xié)會考試培訓專門委員會副主任，刑事專業(yè)委員會委員。為中國法學會會員。 專業(yè)領(lǐng)域為房地產(chǎn)，合同法律事務，公司法律事務，刑事辯護。

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