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如何編寫2020年正式勞動合同,必要的內容是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-16 · 88人看過

正式、合法的勞動合同應當包括《勞動合同法規定的下列內容:1)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名,工人的地址、居民身份證或其他有效身份證號碼(三)勞動合同期限(四)工作內容和地點(五)工作時間、休息和休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護,勞動條件和職業危害防護

(九)法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項

除前款規定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密等事項,補充保險、福利和其他事項

2。建立勞動關系,應當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的,用人單位與勞動者在錄用前訂立勞動合同的,應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同,勞動關系應自雇傭之日起建立。勞動合同由用人單位與勞動者協商,用人單位與勞動者在勞動合同文本簽字或蓋章后生效。雇主和雇員各持有一份勞動合同

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