正式、合法的勞動合同應當包括《勞動合同法》規定的下列內容:1)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名,工人的地址、居民身份證或其他有效身份證號碼(三)勞動合同期限(四)工作內容和地點(五)工作時間、休息和休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護,勞動條件和職業危害防護
(九)法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密等事項,補充保險、福利和其他事項
2。建立勞動關系,應當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的,用人單位與勞動者在錄用前訂立勞動合同的,應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同,勞動關系應自雇傭之日起建立。勞動合同由用人單位與勞動者協商,用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。雇主和雇員各持有一份勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
最新侵權損害賠償項目標準及計算方法附詳細表格及具體法條
2020-12-31行政處分期限是多長時間
2021-01-21無期徒刑可以緩刑嗎
2020-12-22民事訴訟中法院應當再審的情形有哪些
2021-02-16新三板上市律師提供的法律服務有哪些
2020-12-18國內外的結婚程序
2021-03-06限制人身自由的行政案件如何確定管轄
2021-03-22危險駕駛罪的構成要件及其與交通肇事罪和以危險方法危害公共安全罪的關系
2020-12-06離婚房產確權訴訟需要被告到場嗎
2021-03-22單方解除合同的法律后果
2021-03-24公眾責任險是指什么
2021-01-17保險合同當事人解決合同爭議的方式有哪些
2021-01-29保險法告知義務有哪些范圍
2021-01-11CIP 運費和保險費付至(……指定目的地)
2021-01-30棚改拆遷補償一般多長時間到位
2021-01-29上海市城市居住房屋拆遷補償安置協議有哪些內容
2020-12-20農村拆遷補償款糾紛該如何解決
2021-03-09國有土地上承租土地(或房屋)企業拆遷如何補償
2020-11-13新拆遷條例全文
2020-12-202020年最新企業拆遷補償標準
2020-11-17