1、 公司的招聘方式是什么？

1。社會招聘

什么是社會招聘？社會招聘主要針對以前有工作經驗、基本上從事工作2年以上的人員。他們更注重應聘者的專業技能與所需職位的匹配程度，招聘一般通過各大招聘網站或人才市場和獵頭公司進行。招聘周期長，主要解決公司人員短缺問題。校園招聘

校園招聘主要針對新生。主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力。有的對碩士學位和世博會有更高的要求，視實際情況而定。校園招聘采取高校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，實時面試、錄取，相對高效。校園招聘通常有兩個目的，一個是招聘一些優秀的新生，另一個是宣傳雇主的品牌。獵頭推薦

一般來說，獵頭推薦會根據公司的具體就業情況進行篩選，能夠真正把握客戶的顯性和隱性需求，這也是獵頭工作最基礎的工作。此外，獵頭需要根據雇主對應聘者的顯性和隱性需求，逐一評估相應的感興趣的應聘者，看各種條件是否合適。有些甚至進行背景調查和各種測試方法。因此，獵頭推薦的方向精度非常高

4。內部篩選

根據常識，內部篩選通常與入職無關，因為事實上，員工還是老員工，所以為什么要在這里提及，因為內部篩選也是進入新職位的一種方式。內部人員通過競爭和應用重新加入新職位

5。一旦領導推薦

這種方法就適合于那些在公司表現出色并且受到領導贊賞的人。后來，如果他們考慮換工作的原因，他會用他現有的資源寫一封推薦信，這封推薦信是你可以進入工作的方式< /P> < P> ii。公共機構招聘考試

1。什么是事業單位招聘考試

事業單位招聘考試是指為了適應一些地方省市經濟建設和社會發展的需要，加強事業單位的人才隊伍建設，根據“自愿登記、公平競爭、擇優錄用”的原則，各省和市的公共機構對全國各地的招聘經理和員工開放考試。事業單位招聘考試與公務員招聘考試有何異同

各地事業單位招聘考試由各地組織，科目也由各地確定，一般分為筆試和面試。事業單位招聘考試與公務員招聘考試的基本內容大致相同，但地方事業單位筆試的公共科目略有不同。一些地方只測試公共基礎知識，如河南省；一些地方參加公共基礎知識和行政職業能力測試，如四川省。除了這些參考公務員考試的類型和內容外，考試內容還將包括各單位的專業知識。公共機構注冊的必要條件

參加公共機構招聘考試的條件和要求與參加公務員考試的條件和要求大致相同，但不同的單位和職位會有不同的要求。具體要求請參見當地公共機構招聘考試網站的招聘手冊

4。如何申請事業單位招聘考試

與日益成熟的公務員考試相比，事業單位招聘考試還沒有完全統一和正式。過去，事業單位的招聘信息是在單位網站或當地人事信息網站上發布的。各單位分別組織考試，報名方式多種多樣。近兩年來，事業單位的招聘工作逐步成熟。部分省、市、區人事部門將統一發布招聘信息，組織考試，有利于考生順利報名。建議考生密切關注相關網站，避免錯失良機

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