1、 提交申請:申請仲裁時,雙方應提交一份書面仲裁申請,并根據申請人人數提交副本。仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者駁回的決定。仲裁委員會決定受理的,應當在作出決定之日起五日內將上訴書副本送達被申請人。決定不受理的,應當說明理由。
三、開庭:仲裁庭應當在開庭五日前書面通知雙方當事人開庭的日期和地點。申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,由申請人負責退庭,被申請人可以缺席裁決。
四、仲裁與調解:處理勞動爭議時,仲裁庭應當在查明事實的基礎上,先行調解,促使當事人自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,自送達之日起具有法律效力;仲裁裁決:仲裁庭應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內裁決勞動爭議案件。案件復雜需要延期的,經批準可以延期,并書面通知當事人。延長期不得超過15天。仲裁庭作出裁決后,應當制作仲裁書,送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴;如果在期限內未提起訴訟,則裁決應具有法律效力
完成上述規定并作出裁決
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