在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者的補償金應如何計算確定
勞動者的補償金應如何計算確定
經濟補償金的計算方法跟勞動者在本單位工作的年限有關，在本單位的年限越長，得到的經濟補償金就越多。具體計算方法是在本單位工作每滿1年就支付1個月工資;不滿1年的，6個月以上就仍按1年計算即支付1個月工資，不滿6個月的支付半個月工資。
月工資按照勞動者在正式辭職前12個月的平均工資(應付工資)計算。
若是勞動者的月工資太高，高于本地區上年度職工月平均工資3倍，經濟補償金的支付標準只按本地區上年度職工月平均工資3倍的數額支付。如勞動者的月工資是10000，而本地區上年度職工月平均工資只是3000，那么勞動者在本單位的工作年限每滿一年，支付9000的經濟補償，而不是支付實際月工資10000。
根據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
以上就是關于勞動者的補償金應如何計算確定的相關介紹，希望能夠幫助到大家。如果您還需要了解更多關于的內容，請關注律霸網官方網站，在線咨詢我們律霸網律師，我們將竭誠為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
判決書下來后續程序如何
2021-02-25從犯是初犯怎么判
2020-12-02醫療糾紛行政處罰的種類
2020-12-07企業債權債務風險分析及防范對策
2020-12-16未盡贍養義務能否受贈與
2021-03-11簽了就業協議又想解約
2020-12-16勞動者被裁員是怎么賠償的
2021-03-21履行競業限制義務的人員有哪些
2021-01-31勞務合同需要承擔什么責任
2020-11-21勞動關系勞務關系賠償區別
2021-02-10勞動爭議案件舉證指引最詳細
2020-11-15癲癇患者能夠辭退嗎
2020-12-24被裁員公司不給經濟賠償怎么辦
2021-03-18出口產品責任險
2021-03-19如何提高理賠效率
2021-01-05保險應當依法繳未簽合同應該怎么樣的
2020-12-20哪些人可以做保險合同的關系人
2020-11-18按保險合同當事人訂立保險合同的真實意思對合同條款所作的解釋的原則是什么
2020-11-22車禍死亡保險理賠程序是怎么樣的
2021-01-30離婚后還是原配偶保單的受益人嗎
2021-01-05