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寧波
解除勞動合同公告怎么寫
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
940人看過
解除勞動合同公告范本：
張**同志：
因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，我公司決定2012年10月16日與你解除勞動合同，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。
你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續，逾期后果自負。
特此公告。
北京***生物技術有限公司
2012年11月7日
用人單位可以單方解除勞動合同的權利：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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