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寧波
不續簽通知發出后可撤回嗎
案情：
李某系一家電力公司職工。前不久，李某因妻子生病住院而休假回家。休假期滿之日恰好是其與公司所簽的3年期合同到期之日。休假期間經妻子勸說，為結束兩地分居生活，李某決定不再續簽勞動合同，便以平信方式向公司郵寄解除合同通知書。
可寄出平信后，想到自己已經在公司工作11年了，若再續簽，應當簽無固定期限勞動合同。于是，兩天后李某又以傳真形式向公司發出撤銷解除勞動關系通知的傳真信，要求與公司續簽勞動合同。事后，公司承認先收到傳真信，但公司仍以李某郵寄解除合同通知書為據，要求與其解除勞動關系。
評析：
一般情形下，解除勞動關系的通知到達相對方，且不存在意思表示不真實的因素，又不違背法律強制性規定，是合法有效的。另外，因為合同到期時，勞動者有單方解除勞動關系的權利，不需要單位同意。因此，解除勞動關系的通知一旦到達單位，勞動者就不得再撤銷，雙方勞動關系即刻解除。
具體到本案，其特別之處在于，李某寄出解除勞動關系通知書后，又以傳真形式發出了撤銷解除勞動關系通知的傳真信，且傳真先于平信到達公司。此種情形下，依照《合同法》第17條關于“要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人?！钡囊幎?，李某以傳真形式發出的“撤銷通知”先于或者和解除勞動關系的通知同時到達公司都構成對辭職要約的撤回。此種情況下，公司仍執意與李某解除勞動關系是違法的，李某可通過申請勞動仲裁維護自己的合法權益。
相關法律知識：
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
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簡介:
孫小柱律師，中華全國律師協會會員，邢臺市律師協會會員。執業以來奉行受人之托，忠人之事的執業理念。成功辦理多起民事、刑事案件！業務方向是河北省申訴案件，刑事辯護，交通事故糾紛，民商事合同糾紛！成功案例：李某某公安檢察院認定入室搶劫，結果認定普通搶劫案！劉某某，公安認定尋釁滋事，法院作無罪處理案！邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責，復核次要責任案！石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案，在高院勝訴！歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子！本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??
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