在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同應如何進行經濟補償
根據原勞動部1994年12月頒布的勞部發[1994]481號《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，解除勞動合同對勞動者的經濟補償金應由用人單位一次性發給。具體數額應區別不同情況不同對待。
第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患重病和絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
第七條勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
第八條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
第九條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。
第十條用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
高速車禍逃逸怎么處罰
2021-01-17農村土地流轉最新補償標準
2021-01-2020年好友往寶馬發動機倒白糖,發動機報廢,構成侵權嗎
2021-02-24河北省評殘怎么賠
2020-12-10沒有工傷鑒定怎么辦理,超過一年是否還可以辦
2020-11-27域名是否需要著作權登記
2020-11-12變道事故責任認定
2021-01-06交通事故全責可以報工傷
2020-11-12收到銀行催收函還不上怎么辦
2021-02-18買賣合同公證需要注意哪些問題
2020-12-05定期壽險與終身壽險有哪些區別
2021-01-29產品責任糾紛歸責與舉證的程序是怎么樣的
2021-02-14車輛雙方事故和單方事故保險理賠流程
2020-12-30人身傷害保險理賠流程
2020-12-12快速理賠定損金額不夠怎么辦,流程怎么走
2020-12-01投保人在投保時的注意事項有哪些？
2020-12-19侵權糾紛能否列保險公司為被告
2021-02-11可以提前取出養老保險金嗎
2021-01-26保險資金境外投資管理暫行辦法(7)
2020-11-23精神病人自殺,保險公司應否需要理賠
2020-12-19