在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同不給勞動者一份如何處罰
一、勞動合同不給勞動者一份如何處罰
勞動合同沒有給員工一份，是屬于違法行為。由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
依據《勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、員工簽訂勞動合同注意事項
1、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。
2、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。
3、對非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。
4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發生工傷事故則要承擔相關責任。
勞動合同不給勞動者一份如何處罰?用人單位是需要將勞動合同給一份給勞動者，如果勞動者要了單位還是不給，就可以根據勞動合同法的規定來進行處理。對單位勞動合同不給勞動者一份的做法有疑問，建議你可以點擊律霸網在線咨詢系統，直接詢問本網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個體戶不得從事哪些活動
2021-01-06法人獨資企業公司章程范本
2021-01-23子女不履行贍養義務,父母可以要求子女給付贍養費嗎
2021-02-18協商解除勞動合同協議書
2020-12-08家暴離婚需要什么證據
2020-12-23合同糾紛是否能提起侵權之訴
2021-02-03土地糾紛信訪管用嗎
2021-01-20勞動關系轉移通知
2020-12-10c1駕照實習期扣分規定有哪些
2021-03-10消費者自愿購買過期食品造成損害可以索賠嗎
2020-12-02什么情況必須先進行勞動仲裁
2020-12-24推薦最佳車險方案
2021-03-01保險合同效力的變更
2021-01-17在保險公司不干了,對以后有影響嗎
2021-02-11航班延誤險得不到理賠怎么辦
2020-12-15人身保險理賠需要提交什么材料
2021-01-21掛靠單位買保險車主該向誰索賠
2021-03-05醉駕發生車禍保險公司賠嗎
2021-01-05航空公司騙旅客下機改簽延誤應如何理賠
2021-01-24保險公司對牙齒的賠償標準規定
2021-03-03