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寧波
空白勞動合同效力如何
空白勞動合同效力如何
依據我國勞動合同法的規定，勞動合同中必須具備用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人、勞動者姓名、勞動合同期限、勞動報酬等條款，所以空白勞動合同是無效的。
第十七條?勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
哪些單位用工要簽訂勞動合同
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(包含依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會)與勞動者建立勞動關系，應當簽訂勞動合同。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，除法律另有規定，也應當簽訂勞動合同。
建立勞動關系要簽訂勞動合同，不僅是《勞動法》《勞動合同法》所規定的，也是勞動關系穩定存續、用人單位強化勞動管理、處理雙方爭議必需的重要依據。首先，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益;其次，簽訂勞動合同有利于用人單位自主用人，也有利于勞動者自主選擇職業。對勞動者而言，簽訂勞動合同更是維護自身權益的重要手段。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動合同中必須具備用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人、勞動者姓名、勞動合同期限、勞動報酬等條款，所以空白勞動合同是無效的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
張律師是國際經濟法學士，中華律師協會會員，專職訴訟律師，家事法律咨詢中心創辦人，事在人為第一批特邀法律嘉賓，網絡普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義，更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣！執業理念:法律不保護權利上的沉睡者！為你辯護，是最有意義的事！執業領域：房產土地糾紛、征地拆遷，婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執業業績:張律師一次即通過國家司法考試，曾是團隊中最年輕的A牌律師，其不但專長法律，且精通“史心哲”，參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北，在從事律師職業的第一年就獲得團隊勝訴率統計排名前三名，案件結果屢次“三連勝”“五連勝”，被當事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”，多次在二審中為當事人翻案。
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