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本人不簽字可以解除勞動合同嗎
本人不簽字可以解除勞動合同嗎
解除勞動合同分為協商解除和單方解除，協商解除必須本人簽字，單方解除只需要通知對方即可。
用人單位提出，與勞動者協商一致解除勞動的合同的，勞動者可以獲得經濟賠償金。用人單位單方解除勞動合同，需要符合法律的規定，否則可能構成違法解除。
《勞動合同法》
第三十六條?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條?第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條?第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
根據以上內容的相關的回答可以得出，單位是可以單方面解除勞動合同的，如果沒在解除勞動合同上面簽字的話，也是可以解除勞動合同的，如果沒有原因解除勞動合同，還需要對員工進行賠償，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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