倒簽的勞動合同有效力嗎
所謂倒簽勞動合同是指用人單位在用工初期未跟勞動者簽訂書面勞動合同,但后來經與勞動者協商,雙方重新簽訂書面勞動合同的情形,倒簽勞動合同是具有法律效力的。
相關法律規定
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,所謂倒簽勞動合同是指用人單位在用工初期未跟勞動者簽訂書面勞動合同,但后來經與勞動者協商,雙方重新簽訂書面勞動合同的情形,倒簽勞動合同是具有法律效力的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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