用人單位與勞動者在勞動合同中約定違約金條款是否具有約束力
除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位與勞動者在勞動合同中約定違約金條款的,該違約金條款對勞動者不具有約束力,但該違約金條款對用人單位仍具有約束力,用人單位違約的,應當承擔違約責任。
綜合上面的介紹,用人單位與勞動者在勞動合同中約定違約金條款的,該違約金條款對勞動者不具有約束力。相信大家看了上面介紹后,對于在勞動合同中約定違約金條款的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢律霸網律師,他們會為你進行專業的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
固定資產貸款流程是什么
2020-12-03酒駕造成車禍造成傷亡怎么處理
2020-12-08婚前隱瞞債務是騙婚嗎
2021-02-12贍養人應當如何贍養老人
2021-03-12非煤礦山職工死亡賠償標準
2021-01-22上海房產繼承糾紛案
2021-02-04員工學歷造假企業是否可以解除合同
2021-03-02關于沈陽的賠償金和經濟補償金
2021-01-10競業限制領域如何界定
2021-01-10企業調崗可否隨意進行
2020-12-02哪些事故不屬于意外險的保險賠償范圍
2021-02-06保險合同無效案例有什么規定
2020-12-17如何處理保險理賠爭議
2021-01-15淺談保險公司在交通事故損害賠償糾紛案中的責任承擔
2020-11-12什么是保全
2021-03-03保險代理人有哪些分類
2020-11-27保險代理人收取保費不交公司如何定性
2021-02-01什么叫土地承包經營權和使用權
2021-03-26土地承包經營權能否繼承及相關法律規定
2020-11-19安置房上市交易要補土地出讓金嗎
2020-11-19