在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
短期臨時用工要簽勞動合同嗎
短期臨時用工要不要簽勞動合同?可以簽訂。
勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。
臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。臨時工是計劃經濟時代的名詞，《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。
對于在本企業連續工作已滿10年的臨時工，續訂勞動合同時，用人單位也應當按照《勞動合同法》的規定，如果本人要求，應當與其訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。
關于臨時工協議能簽多久
在《勞動合同法》中第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
短期臨時用工要不要簽勞動合同?短期臨時用工的勞動者是否要簽訂合同要看具體的期限，比如用工時間超過了一個月，就需要簽訂勞動合同。短期臨時用工要簽訂勞動合同但你對具體的內容不太了解，可以來律霸網找律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債權債務轉讓應該注意哪些內容
2020-12-22父母離婚后孩子姓氏問題
2021-02-01租賃合同糾紛訴訟時效全部是1年嗎
2020-11-09什么是房地產登記？
2021-03-25休了半年產假的怎么算離職補償金
2020-12-31員工辭退怎么賠償
2020-11-22買重疾險的相關解析
2021-02-16貨物運輸保險合同的目的
2021-02-09投保人對免責條款享有哪些權利
2021-01-20蘇州一保險合同格式條款被判無效
2021-03-09外資保險公司可以在中國設立分支機構嗎
2021-02-28學生在校跳樓身亡保險有賠嗎
2021-03-01保險法告知義務有哪些范圍
2021-01-11保險公司的理賠環節及步驟是怎么樣的
2020-11-30撞死流浪漢 保險公司可不理賠第三方責任險?
2020-12-17山林的承包期限是多少年
2021-03-16土地承包法司法解釋全文
2021-01-31誰可以申請土地出讓
2020-11-16國有出讓土地政府有權收回嗎
2021-01-26村委會不按規定給征地款如何處理
2021-01-02