在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期不續簽但員工仍在職有賠償嗎
勞動合同到期不續簽但員工仍在職有賠償嗎
有，勞動合同到期，單位不續簽合同，但勞動者在職的，那么按照勞動合同法規定，單位不續簽合同，而且不解除勞動合同，那么要支付勞動者雙倍工資。
沒有續簽書面勞動合同，可以主張未簽勞動合同雙倍工資。
違法解除勞動合同，應當支付賠償金。如果是合法裁員，那么應當支付經濟補償金。
《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動合同到期不續簽勞動者不知道賠償問題，想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債的保全原則具體有哪些
2021-02-19律師介入政府征收補償工作的重要意義
2020-12-15盜用他人攝影照片屬于侵權嗎
2021-03-26請求交通賠償需要的證據是什么
2020-12-18借款協議書有期限嗎
2021-02-27涉外合同如何確定應訴管轄
2020-12-18造成交通事故后逃逸
2021-02-05廣告中說明賠償屬于要約邀請嗎
2021-03-11單方承諾是否構成連帶責任擔保
2021-03-01如何解讀構成合同詐騙罪
2021-03-16企業作為擔保人擔保合同是否有效
2021-03-10拆遷安置房可以買嗎
2021-01-10離職后是否還要遵循保密協議
2021-02-26保密協議是否需要支付保密費
2020-12-09陜西西安競業限制補償金標準
2020-12-06勞動仲裁員聘任期是幾年
2021-02-18企業團體意外險理賠內容有哪些
2021-02-07保險合同效力變更的內容是什么
2021-02-03投保人身保險應注意的問題有哪些
2021-01-14簽訂以死亡為給付條件的保險合同應注意什么
2020-11-24