1、戶(hù)口本復(fù)印件2份(首頁(yè)和本人頁(yè))

2、身份證復(fù)印件2份(舊版身份證只需正面復(fù)印、新版身份證正反面均復(fù)印在一張A4紙上);

3、員工現(xiàn)有最高學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件1份;

4、一寸彩色照片3張(底色白色);

5、體檢結(jié)果復(fù)印件或健康證(健康胸卡)復(fù)印件1份;

6、治安狀況證明復(fù)印件1份(需攜帶原件);

7、自備黑色簽字筆1支;

8、如有工作經(jīng)歷請(qǐng)?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明1份;

非本地人員還需提供：

有效期內(nèi)暫住證復(fù)印件1份;

有效期內(nèi)生育證明復(fù)印件1份(僅限外地女性，無(wú)論婚否)。

第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效：

(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;

(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：

(一)勞動(dòng)合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(四)勞動(dòng)報(bào)酬;

(五)勞動(dòng)紀(jì)律;

(六)勞動(dòng)合同終止的條件;

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

對(duì)于你提出的“新入職人員需提供資料有什么”問(wèn)題，新入職人員需要提供的資料包括身份證，戶(hù)口本復(fù)印件，學(xué)歷證書(shū)還有自己的各種獎(jiǎng)，照片彩色的1寸的基本上就可以了，公司對(duì)于照片的要求是有不一樣的，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。你可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)的律師。