在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳期可以辭退員工嗎
哺乳期可以辭退員工嗎
在哺乳期如果發生了《勞動合同法》第三十九條的六種情形之一的是可以被辭退的，這六種情形分別是(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
法律依據
《勞動合同法》
第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
以上就是關于哺乳期可以辭退員工的詳細介紹，希望對您有所幫助。在職場上勞動者和用人單位是相對的，主要勞動者遵紀守法，不違法違紀，用人單位是不能辭退哺乳期員工，但是，如果出現以上幾種情況，用人單位可以根據規定辭退哺乳期員工。如果您咨詢的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同動產交付怎么履行
2021-02-22實現抵押權的要求是什么
2021-03-11無限責任和無限連帶責任的區別
2021-02-13合伙企業與注冊公司的區別有哪些
2020-12-26破產和解制度對債務人的積極意義是什么
2020-12-05效力待定合同的處理方法怎么規定
2020-11-16假離婚算離婚么
2020-12-07新婚姻法對事實婚姻的認定是怎樣的
2021-02-08部分判決不服上訴的刑事判決書怎么寫
2020-11-08學校是否有權強制學生上晚自習
2020-12-29學生課間玩游戲受傷學校該負責任嗎
2021-01-04聘用的臨時工是否存在勞動關系
2021-01-25勞動者不服企業作出的調崗決定該如何操作
2021-02-15家政服務人員受傷能適用雇傭損害關系索賠嗎
2021-03-05建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31女朋友可以成為保險合同的受益人嗎
2021-02-05服兵役還有失業保險金嗎
2021-02-13發生交通事故后,被保險人在向保險公司索賠時應注意哪些事項
2021-01-28投保人豁免險是什么
2021-01-09國有土地出讓違約金可減免嗎
2021-01-28