在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工多少天可以解除勞動合同
曠工多少天可以解除勞動合同
關于曠工幾天可以解除勞動合同的問題，《勞動合同法》沒有規定。
至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。如果單位沒有員工手冊規定曠工幾天是嚴重違反單位制度，只是口頭告訴職工，是無效的。員工不需要遵守口頭的規定，只需遵守員工手冊的規定。
如果單位有規定曠工幾天是嚴重違法單位制度。《勞動合同法》第39條規定，嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可單方解除勞動合同。但是即使是因嚴重違反制度而辭退員工，用人單位也應當出具解除勞動合同通知書，如果只是口頭通知被辭退，也是無效的。
公司怎樣可以解除勞動合同
依據《勞動合同法》第39條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。”
通過上述介紹可知，一般是要公司具體規定曠工多少天解除勞動合同，法律沒有具體規定。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同無效法院怎么執行
2021-01-31告政府能直接到中院嗎
2020-11-29法律如何判定扶養關系
2021-01-22合同變更的原因包括什么方面
2020-12-23取消繼承權有哪些情況
2021-01-28二手房過戶給小孩后房子拆遷怎么辦
2020-12-31租房如何挑選中介公司
2020-12-28競業限制不平等是否有效
2020-12-11離婚時的經濟補償 經濟補償數額的確定
2021-03-06實習期最長的是多少
2020-12-31企業停產工資如何發放
2021-03-03對每一危險單位的風險管理的規定有哪些
2020-12-10意外傷害保險理賠范圍是怎樣的
2021-03-26人身保險合同的格式是怎樣的
2021-03-16二手機動車被盜,盜竊險賠付標準是什么
2020-12-20家庭財產出險后被保險人需要做些什么
2020-11-12車保險理賠流程有哪些
2021-01-09保險資金境外投資管理暫行辦法(7)
2020-11-23保險受益權相關法律問題探析
2021-02-02什么叫代理?
2021-02-16