人民法院對當事人提出的異議,應當審查。異議成立的,裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的,裁定駁回。
當事人提出管轄權異議的時限
民事訴訟法第127條規(guī)定管轄權異議應當在提交答辯狀期間提出,其時限即為15日。我們從前文的對管轄權異議主體、客體的分析,可知這一規(guī)定是不合理的。首先,從法條上看,它存在著邏輯性錯誤,因為管轄權異議的主體包括了原告、被告和第三人,而只有被告才提交答辯狀;其次,這一規(guī)定也缺乏靈活性。對此,應當針對不同的主體,制定變通的規(guī)定。有學者建議,應借鑒國外立法經驗,總體上規(guī)定當事人應當在案件審理之前或法庭辯論終結前提出管轄權異議,凡中途參加訴訟的當事人,可作特別規(guī)定,即他們在接到法院告知其可以提出管轄權異議的正式通知后十日內提出。
法院對管轄權異議的處理程序
法院對管轄權異議案件的審理模式依據(jù)民事訴訟法第127條,當事人提出管轄權異議后,法院應當進行審查,異議成立的,裁定移送至有管轄權的法院,異議不成立的,裁定駁回。
這一規(guī)定,沒有體現(xiàn)當事人在管轄權異議的審理當中有何權利。在實踐中,對管轄權異議的審查不須開庭審理,而是由法院單方面依據(jù)管轄規(guī)則進行審查。學者將這種由法院主導的處理管轄權異議的模式稱為行政化模式,當事人缺乏參與管轄權異議解決的場合和機會,法院對此既不進行開庭審理,也不舉行聽證。行政化模式強調法院在解決管轄權異議中的權威作用,帶有極強的行政程序的性質,漠視了當事人的訴權,當事人對管轄權異議處理的結果影響甚微。行政化處理模式根源于我國的司法傳統(tǒng),一方面,由于我國的民事訴訟模式為職權主義模式,強調法院在民事訴訟程序中的主導地位,賦予了法院較大的職權;另一方面,在“重實體、輕程序”思想的影響下,法院為盡快解決實體爭議,對程序問題的處理往往采取簡化模式,不重視當事人的程序權利。行政化處理模式違背了民事訴訟法的辯論原則,容易造成對當事人訴權的損害。因此,這種對管轄權異議的審查模式應予以改進。
參考國外經驗,在當事人主義國家,如美國《聯(lián)邦地區(qū)法院民事訴訟規(guī)則》第12條第3款規(guī)定:“對管轄權異議的申請,對所有當事人都應提供合理機會。”第4款規(guī)定:“(法院)根據(jù)當事人申請進行聽證并作出決定。”這種審查管轄權異議的模式,學者稱之為附帶訴訟模式。在這種模式中,因當事人提起的管轄權異議被視為一種與本訴相連的附帶訴訟,由法院運用訴訟程序去審理。相較于我國的行政化模式,附帶訴訟模式的合理性是顯而易見的。首先,它充分保障當事人的訴權,在雙方當事人參與的場合下,對管轄問題進行質證、辯論;其次,對程序問題運用訴訟程序解決,使程序正義的理念貫穿于整個訴訟當中。因此,建議我國法院在審查當事人提出的管轄權異議時也采取附帶訴訟模式,當然,對管轄權異議的處理程序也要求簡化和迅速,否則會影響本訴的審理。針對不同案件,設置靈活的審理模式,簡單的管轄權異議案件可以在詢問當事人后作出裁定;對于復雜的、關系到實體問題定性的管轄權異議案件,應開庭審理,通過訴訟程序解決。對于不服管轄權異議裁定的上訴案件,因其屬于程序問題,不同于其他上訴案件,對其裁定的延遲,會帶來對整個案件審理延遲的后果,應規(guī)定較短的審理期限。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動法關于開除員工的規(guī)定有哪些
2020-12-24被遣送出境是什么意思
2021-02-27申請再審,律師費是否另算
2021-01-09律師函有什么法律效力,律師函有什么法律作用
2021-02-07婚姻自由的主要內容是什么
2021-02-23可以同時約定仲裁和訴訟嗎
2020-11-09合同法延遲交貨的處罰是什么
2021-01-05國有農場農用地征收如何補償
2021-03-20勞動合同期限空白可以嗎
2021-03-20變更勞動合同時職工應注意些什么
2021-01-31勞務分包合同屬于什么法律關系
2021-01-29勞動監(jiān)督與監(jiān)督檢查的區(qū)別是什么,勞動監(jiān)察大隊的職責有哪些
2021-02-27試用期要離職領導不批怎么辦
2021-02-17單位在哪些情形下可以進行經濟性裁員
2021-02-09產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-274s店涉嫌欺詐怎么索賠
2021-02-06也談《無證駕駛時發(fā)生交通事故,保險公司能否免責?》
2021-03-01保險的損失補償原則問題
2021-03-22中國人民保險公司關于印發(fā)《中國人民保險公司全資直屬企業(yè)暫行管
2021-03-04保險理賠申請時要注意四要素
2020-12-07