午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

知識產權管理體系認證證書對于企業有什么好處

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-19 · 1055人看過

一、企業申請知識產權管理體系認證的好處

《企業知識產權管理規范》的核心主旨是提高企業知識產權管理能力,體現在指導企業建立科學、系統、規范的知識產權管理體系,幫助企業全面落實知識產權戰略精神,積極應對知識產權競爭態勢,有效提高知識產權對企業經營發展的貢獻水平。

1、價值提升企業無形資產價值在企業融資上市、投資并購及企業出售等資產運作上獲取更大的收益;

2、地位鞏固企業市場競爭地位使企業開發的具有知識產權保護的產品在銷售市場上的地位明顯增強;

3、風險提高企業風險應對能力避免或減少企業在產品全生命周期管理過程中出現知識產權或法律風險;

4、競爭增強企業核心競爭力通過提升企業技術創新能力,支撐企業持續良性發展,保持企業活力與動力;

5、資質企業知識產權管理規范認證情況是科技項目立項、高新技術企業認定、知識產權示范企業和優勢企業認定的重要參考條件。

二、知識產權管理體系認證證書包括的內容

知識產權管理體系認證證書應當包括以下基本內容:

1.證書編號;

2.證書持有組織的名稱、地址;

3.認證覆蓋范圍(含管理方面,包括獲取、維護、運用、保護、合同管理及保密;實施運行的產品或業務各環節工作,包括研發、采購、生產、銷售及售后等信息);

4.認證依據的標準;

5.發證日期和有效期;

6.發證機構的名稱、地址;

7.其他需要說明的內容。

知識產權管理體系認證證書的有效期為3年。有效期滿需要繼續使用的,認證證書持有組織應當在有效期滿前3個月向認證機構申請復審,復審的認證程序與初次認證相同。

三、知識產權管理體系認證要什么條件

總體要求:企業應依據自身特點,按本標準要求建立知識產權管理體系,加以實施和保持,并持續改進其有效性。

企業應:

a)識別所涉及的知識產權種類及其在企業中所起的作用;

b)確保知識產權創造、運用、保護和管理的有效運行和控制;

c)開展檢查、分析、評價,確保持續改進。

文件要求:總則企業知識產權管理體系文件應包括:

a)知識產權管理方針和目標;

b)知識產權管理內部控制制度;

c)知識產權管理記錄。

內部控制制度企業應結合自身需要,建立與知識產權創造、運用、保護和管理相適應的內部控制制度,如知識產權申請、維護和管理制度、保密制度、員工發明創造獎勵制度,并適時修改并完善。內部控制制度應對企業涉及的知識產權實施有效管理。企業應對內部控制制度執行情況進行跟蹤、評價,確保制度控制的有效性。 記錄企業應建立與知識產權管理有關的各項活動的記錄,形成檔案,為評價知識產權管理體系有效運行提供客觀依據。

策劃:知識產權界定企業應建立職務成果管理制度,界定知識產權權屬,擬定引進和實施他人知識產權的計劃。 法律法規和相關要求企業應搜集適用與知識產權有關的法律法規、政策和相關文件。

知識產權管理目標企業應針對其內部職能部門劃分和管理層級劃分,制定知識產權管理目標,并形成實現目標的計劃和相應的文件。目標應服務于企業發展總目標,并設置可測量參數。企業應制定、實施并保持一個或多個旨在實現知識產權管理目標的方案,其中應包括:

a)規定企業內各有關職能部門和層級實現知識產權管理目標的職責;

b)實現目標的方法和時間表。

機構與職責:機構企業應建立知識產權管理機構,配備專(兼)職工作人員,企業最高管理者是知識產權管理的第一責任人。最高管理者可根據需要設置知識產權管理組織或知識產權主管來代表企業最高管理者實施知識產權管理。

職責:最高管理者企業最高管理者應:

a)實施知識產權管理決策;

b)設置適宜的組織機構,配備必要的資源;

c)就知識產權管理的有關事宜予以授權。

知識產權管理組織(或知識產權主管)知識產權管理組織(或知識產權主管)應:

a)領導、審查、批準和監督知識產權管理機構的各項工作;b)協調企業內外有關知識產權工作;

c)及時向最高管理者提供有關知識產權信息。 知識產權管理職能部門知識產權管理職能部門應:

a)組織編制企業知識產權戰略、目標、制度、工作計劃;

b)負責企業知識產權內部控制制度的執行;

c)負責企業知識產權的獲取、使用、維護和日常管理工作;

d)負責企業各種獲得、使用與轉讓、許可知識產權的合同管理;

e)負責知識產權風險的防范與應對,依法處理企業內外部知識產權糾紛;

f)負責企業知識產權信息資源的建設、管理和利用;

g)負責企業員工知識產權教育和培訓。 管理評估最高管理者應定期對知識產權管理體系的適宜性和有效性進行評估。評估應包括知識產權管理績效評價,管理體系、管理方針和目標是否需要調整和改進。

綜上可以看出,企業獲得知識產權管理體系認證證書,將會對提升企業的創新能力、企業的核心競爭力以及改善企業市場的競爭地位都有很大的幫助,而這些相信也會對支撐企業走上可持續發展的道路具有非常重要的推動作用。 所以,對于那些還沒有獲得知識產權管理體系認證證書的企業,希望能夠盡早申請知識產權管理體系認證。


知識產權制度的作用是什么?

知識產權的概念是什么?知識產權有哪些特點?

知識產權包括哪幾項權利?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
精久久久久久| 国产精品无码永久免费888| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 国产精品s色| 国产精品二区三区四区| 国内精品一区二区三区| 亚洲伦理中文字幕| 午夜精品久久久久久久99热浪潮 | 一本在线高清不卡dvd| 欧美中文日韩| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产日本欧美在线观看| 一道本一区二区| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 欧美日韩综合久久| 亚洲欧洲日韩女同| 久久精品视频99| 国产精品美女一区二区| 亚洲精品综合精品自拍| 欧美成人dvd在线视频| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 麻豆国产精品777777在线| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 一二三区精品福利视频| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 在线成人亚洲| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 在线观看国产精品淫| 久久夜色精品一区| 狠狠入ady亚洲精品| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国产精品一区二区久久久 | 欧美激情久久久久| 影音先锋亚洲视频| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美日韩一区成人| 亚洲三级影院| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 91久久国产综合久久蜜月精品 | 午夜精品久久久久久99热| 国产精品yjizz| 亚洲欧美日本国产专区一区| 国产精品久久久久久久久久尿| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 国产精品欧美风情| 久久国产日韩欧美| 一区二区视频在线观看| 欧美福利影院| 99精品久久久| 国产精品中文字幕欧美| 久久久久国产精品一区| 亚洲精品乱码| 国产精品区二区三区日本| 亚洲视频福利| 精品99视频| 欧美日韩国产一级| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲二区视频在线| 欧美午夜宅男影院在线观看| 欧美一区二区成人| 亚洲人线精品午夜| 国产欧美精品久久| 蜜臀av国产精品久久久久| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美视频一区二| 久久久久久久网站| 一区二区av在线| 狠狠色狠狠色综合日日五| 欧美精品videossex性护士| 亚洲欧美久久| 亚洲激情网站| 国产综合第一页| 欧美精品一区在线播放| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 136国产福利精品导航| 欧美日韩视频专区在线播放 | 国产欧美日韩亚洲精品| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 一区二区三区**美女毛片| 激情久久久久| 国产伦精品一区二区三| 欧美伦理a级免费电影| 久久久噜噜噜| 先锋影音久久| 中文一区在线| 国产精品美女久久久| 久久久午夜视频| 亚洲一区二区三| 亚洲精品一区二区三区福利| 国产精品国产三级欧美二区 | 亚洲高清影视| 国产一区二区高清| 国产精品丝袜xxxxxxx| 欧美日韩一区在线观看| 欧美成人国产va精品日本一级| 欧美一二三区精品| 亚洲在线视频观看| 宅男噜噜噜66一区二区 | 欧美激情一区二区三区全黄| 久久国产精品久久久久久电车 | 欧美激情1区2区3区| 久久国产精品亚洲77777| 亚洲欧美日韩中文视频| 亚洲精品欧洲精品| 最新国产の精品合集bt伙计| 国产一区亚洲| 国产自产v一区二区三区c| 国产精品久久毛片a| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 99热免费精品在线观看| 黄色成人av网| 好看的亚洲午夜视频在线| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产精品免费区二区三区观看| 欧美日韩激情小视频| 欧美日韩视频在线| 国产精品福利片| 国产日韩免费| 亚洲三级观看| 亚洲午夜女主播在线直播| 欧美尤物巨大精品爽| 久久影院亚洲| 久久永久免费| 欧美激情自拍| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国产一区二区av| 亚洲成在人线av| 亚洲精品人人| 亚洲欧美日产图| 久久亚洲综合色| 麻豆精品精华液| 美女诱惑黄网站一区| 欧美日韩精品综合| 国产欧美另类| 亚洲精品免费网站| 亚洲欧美日韩精品久久| 性做久久久久久免费观看欧美| 久久久蜜桃一区二区人| 欧美日韩国产91| 国产精品一香蕉国产线看观看 | 国产欧美亚洲精品| 亚洲国产精品第一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 亚洲欧美在线免费观看| 美女精品国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 玉米视频成人免费看| 亚洲一区不卡| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产精品久久久久影院色老大 | 国产精品一区二区久久久久| 国产综合色产| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产精品国产福利国产秒拍| 国产精品久久久久9999| 亚洲大片免费看| 欧美一区2区三区4区公司二百| 欧美激情精品久久久| 一区二区自拍| 久久成人精品视频| 欧美日韩三级视频| 亚洲日本一区二区| 午夜精品国产| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲另类黄色| 免费看的黄色欧美网站| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲国内在线| 久久青青草综合| 国产伦理精品不卡| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 欧美国产日韩免费| 悠悠资源网久久精品| 久久九九免费视频| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲一区欧美一区| 亚洲国产精品视频| 久久久久久色| 黄色亚洲在线| 欧美一区二区三区成人| 欧美日韩午夜视频在线观看| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 午夜日韩av| 国产在线拍偷自揄拍精品| 欧美在线免费一级片| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 欧美一级片久久久久久久| 国产亚洲一级高清| 老司机精品导航| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 欧美久久一区| 亚洲一区欧美一区| 欧美激情一区二区三区四区 | 亚洲无线视频| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲午夜女主播在线直播| 欧美视频官网|