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商業(yè)秘密保護(hù)措施有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 155人看過(guò)

一、商業(yè)秘密保護(hù)措施有哪些

1、設(shè)立管理和監(jiān)控機(jī)構(gòu)。

商業(yè)秘密是科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的產(chǎn)物,其存在于企來(lái)活動(dòng)的各個(gè)方面,分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)部門,需要有組織機(jī)構(gòu)和人員來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)控。商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)應(yīng)視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務(wù)的需要選擇相應(yīng)模式。可以組建商業(yè)秘密管理專門機(jī)構(gòu),也可以指定企業(yè)法律部門、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負(fù)責(zé),小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對(duì)較少的企業(yè),也可以指定專人負(fù)責(zé)管理。不論采取何種組織管理模式,都應(yīng)當(dāng)突出以下原則:一是權(quán)力相對(duì)集中,明確賦予保密機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一管理權(quán),避免政出多門形成內(nèi)耗和管理死角;二是設(shè)定職責(zé)權(quán)限,明確規(guī)定保密管理責(zé)任人、保密管理機(jī)構(gòu)和人員的管理責(zé)任,積極創(chuàng)造管理?xiàng)l件,維護(hù)其管理權(quán)威;三是強(qiáng)化管理素質(zhì),通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道,增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì),通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道,增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,打造一支忠誠(chéng)、可靠、專業(yè)、干練的管理隊(duì)伍。

2、建立和完善規(guī)章制度。

用制度保護(hù)商業(yè)秘密,是法律認(rèn)可的保護(hù)商業(yè)秘密的重要措施,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。商業(yè)秘密保護(hù)應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密產(chǎn)生、復(fù)制、存儲(chǔ)、傳遞、使用、保管等運(yùn)行軌跡,以有效控制接觸范圍、消除泄密隱患為主要目的制定。保密制度一般分為三個(gè)層次;第一層為企業(yè)章程有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的原則規(guī)定;第二層為企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)定;第三層為單項(xiàng)保密規(guī)定以及保密協(xié)議。商業(yè)秘密保護(hù)制度主要包括:商業(yè)秘密載體保密管理制度;保密要害部門、部位管理制度;涉密人員管理制度;辦公自動(dòng)化管理制度;涉密會(huì)議、涉密活動(dòng)管理規(guī)定;對(duì)外接待管理規(guī)定;對(duì)外合資、合作保密管理規(guī)定;對(duì)外宣傳及廣告策劃保密規(guī)定;重點(diǎn)事項(xiàng)保密管理制度;獎(jiǎng)懲制度等。

二、商業(yè)秘密泄密保護(hù)

企業(yè)的正當(dāng)商業(yè)秘密權(quán)利被侵犯,應(yīng)視不同情況,分別向不同部門尋求法律保護(hù),主要有以下五種途徑:

第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。

如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了商業(yè)秘密保護(hù)合同,并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的,可依據(jù)《仲裁法》向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第二、向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

企業(yè)與職工(包括離職的)之間因商業(yè)秘密引起的糾紛或簽訂勞動(dòng)合同的職工,期限未滿,擅自跳槽,帶走企業(yè)商業(yè)秘密,侵犯企業(yè)利益的,企業(yè)可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序。

第三、向工商行政管理部門投訴。

《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第25條規(guī)定了相應(yīng)的行政責(zé)任,即對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為,監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯后,可以向縣級(jí)以上工商機(jī)關(guān)投訴,并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。

第四、向人民法院提起民事訴訟。

根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《民事訴訟法》等法律規(guī)定,企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,可以直接向人民法院提起民事訴訟。向人民法院起訴的,要弄清人民法院的管轄范圍,一般講應(yīng)向被告所住地人民法院或侵權(quán)行為地人民法院起訴。訂立合同的,應(yīng)向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。

第五、刑事訴訟程序。

侵犯商業(yè)秘密行為構(gòu)成犯罪時(shí),權(quán)利人應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?/a>,偵查終結(jié)的案件,移送同級(jí)人民檢察院。檢察院認(rèn)為事實(shí)清楚、證據(jù)充分,應(yīng)該追究刑事責(zé)任的,向同級(jí)人民法院提起公訴。對(duì)于犯罪行為尚未對(duì)社會(huì)秩序和國(guó)家利益造成嚴(yán)重危害的案件,權(quán)利人可以自行向法院提起刑事自訴。在刑事公訴或自訴程序中,權(quán)利人可以提起附帶民事訴訟,要求被告人賠償自己遭受的損失。

商業(yè)秘密可以說(shuō)關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展問(wèn)題,尤其是那種核心的商業(yè)機(jī)密,一定被他人攫取,后果可以說(shuō)是不堪設(shè)想的。于是乎,在平時(shí)的時(shí)候就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù),維護(hù)自身的利益。若有侵犯商業(yè)秘密的行為,那也應(yīng)該積極采取措施應(yīng)對(duì),追究侵權(quán)之人的法律責(zé)任。


侵犯商業(yè)秘密罪的民事責(zé)任有哪些?

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侵犯商業(yè)秘密犯罪有什么刑事處罰

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