近年來，勞動爭議糾紛以每年約20%的速度遞增，已嚴重影響到我國勞動關系的和諧。

關系到每一個勞動者切身利益的《勞動爭議仲裁法（草案）》（以下簡稱《草案》），在10月24日開始舉行的十屆全國人大常委會第三十次會議上進入二審。草案中增設的三類特殊案件“一裁終審”制度，將大大縮短勞動者的索賠之路，成為他們的維權福音。

新聞故事

這是一條漫長的工傷索賠路，一起簡單的工傷案件，歷經工傷認定、傷殘鑒定、勞動仲裁、一審二審訴訟等法律程序，歷時400多天，才得到解決。故事的主人公早已身心疲憊

34歲的陳平，四川人，2004年5月進入廣東一家電機廠當電焊工，雙方訂有勞動合同。2006年3月5日，因工傷事故，陳平左眼受損，左臂骨折。同年5月，陳平向所在區勞動局申請工傷認定，被確認為工傷、8級傷殘。同年6月，陳平向區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位依法支付工傷賠償金等費用。2007年1月，仲裁委裁決后，用人單位不服；3月，用人單位向區法院提起一審訴訟；4月，法院作出一審判決；5月，用人單位還是不服，上訴至市中級法院；8月，法院二審判決駁回上訴，維持原判。

至此，從因工受傷之日至二審判決，歷時400多天，陳平總算得到了一個說法。

陳平的故事在我們身邊還有很多。

此案案情并不復雜，卻動用了勞動爭議所有的解決手段，耗時400多天，才得到解決。造成這起案件拖了這么久才解決的因素是多方面的，但這其中與我國現行的勞動爭議處理機制也有一定關系。

我國現行的勞動爭議處理機制是依據1993年國務院制定的《企業勞動爭議處理條例》和1994年制定的《勞動法》的規定，即：“一裁二審”，即：先裁決、再一審二審。

根據現行的《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》和《民事訴訟法》有關規定，仲裁程序2—3個月、一審3—6個月、二審3—6個月，必要時還可以延長。如此一來，在正常情況下，一般的勞動爭議案件處理程序要經過8—11個月左右的時間，才有最終結果。

如此一番“馬拉松”式的拉鋸戰，勞動者即使贏得了官司，他所付出的時間、精力和財力，可能遠遠超過了他的訴求。致使許多勞動者不得不放棄自己的正當權利。除非是萬不得已，嚴重影響到生存問題，才會把漫長的官司打下去。

2005年，記者隨全國人大常委會在勞動法執法檢查中發現，周期長、效率低、成本高，已成為勞動爭議處理程序中的突出問題。許多勞動者，特別是農民工，往往因拖不起時間、打不起官司，合法權益難以得到有效維護。

草案亮點

《草案》不再簡單維持原來的“一裁二審”的程序，而是增加了部分案件一裁終局的方式

隨著勞動爭議處理進入立法審議階段，讓我們感到欣慰的是，《草案》設立的特殊案件“一裁終局”制度，將大大縮短陳平們的漫長索賠路，工傷等案件基本上只要兩個月左右的時間就能劃上一個句號。

針對目前勞動爭議案件處理周期長這個突出問題，尤其針對一些案件因為用人單位進行惡意訴訟以拖延爭議解決的時間，導致勞動者維權周期延長，維權成本增大，《草案》也作了特殊的制度設計——增設終局裁決。

全國人大常委會法工委主任胡康生認為，這是《草案》在勞動爭議處理程序上的一大亮點。

《草案》規定，“下列勞動爭議仲裁案件，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償、養老金或者賠償金，金額總數不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險方面產生的爭議；因履行集體合同發生的爭議。”