一、離婚后女方該給孩子撫養(yǎng)費(fèi)嗎?

女方不要孩子的是要給撫養(yǎng)費(fèi)的。撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。根據(jù)《婚姻法》第三十七條的規(guī)定：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

《婚姻法》第三十七條規(guī)定：離婚后，一方撫養(yǎng)子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部。《婚姻法》作出這樣的規(guī)定，是基于夫妻離婚后，子女無(wú)論隨父方還是隨母方生活，仍然是父母雙方的子女，父母子女的關(guān)系不因夫妻離婚而改變。

二、撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)司法解釋?zhuān)蚱揠p方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。

2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

三、撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限有多久?

1、撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限，一般至子女18周歲為止。超出18周歲，父母沒(méi)有法定撫養(yǎng)義務(wù)，包括子女上大學(xué)期間的撫養(yǎng)費(fèi)。但有兩種情況例外。

(1)16歲以上不滿(mǎn)18周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫養(yǎng)費(fèi)。

(2)未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi)：

①喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的

②尚在校就讀的

③確無(wú)獨(dú)立生活能力條件的

可能有些女性習(xí)慣了結(jié)婚以后過(guò)著這種全職家庭主婦的生活，這些女性甚至?xí)X(jué)得養(yǎng)家本來(lái)就是男人一個(gè)人的事情，這種想法的話，是已經(jīng)完全和社會(huì)及法律制度脫節(jié)了。如果離婚以后暫時(shí)沒(méi)有工作，找工作期間可以暫時(shí)不支付撫養(yǎng)費(fèi)，有了工作就得支付撫養(yǎng)費(fèi)。

離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算,撫養(yǎng)費(fèi)給付期限是多久

需要怎么起訴減少撫養(yǎng)費(fèi)？

撫養(yǎng)費(fèi)給付的法律規(guī)定是什么