一、離婚孩子撫養(yǎng)費標準是怎么規(guī)定的?

1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、撫養(yǎng)費要支付到什么時候?

1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。

2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當?shù)氐囊话闵钏剑改缚赏Ｖ菇o付撫育費。

3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨立生活的成年子女;喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應當負擔撫育費。

按年支付有困難，可按月或按季度給付。現(xiàn)代社會進入大學學習，幾乎成為人生必經(jīng)的教育階段，甚至有些子女還要求讓父母出資巨額的留學費用，子女為此提起訴訟的也并不少見;但2001年12月27日開始實施的《新婚姻法》的司法解釋明確規(guī)定，父母撫養(yǎng)的子女僅指“尚在校接受高中及以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀而無法維持正常生活的成年子女。”很明顯，已將那些大學以上學歷的費用排除在父母的撫養(yǎng)義務之外。此外，對于離婚前一方長期停付撫育費的，離婚后可酌情由一方補付一部分或全部撫育費。

三、離婚后撫養(yǎng)費支付方式有幾種?

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經(jīng)濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

(1)原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平;

(2)因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數(shù)額。

撫養(yǎng)費標準的支付比例倒是有著非常明確的規(guī)定，而且，就算是當事人在生活中也沒有什么特別穩(wěn)定的工作，可是，沒有固定的收入并不是親生父母親能推脫撫養(yǎng)義務的合法借口。不過，理論上撫養(yǎng)費并不是應該一直支付到孩子讀完書，正常情況下從18周歲以后就可以拒絕支付撫養(yǎng)費了。

離婚后一方可以不支付撫養(yǎng)費嗎？

不給子女撫養(yǎng)費的后果是什么

子女撫養(yǎng)費標準是什么