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寧波
法院起訴會不會受理社保案
法院起訴會不會受理社保案
法院不應(yīng)當(dāng)受理社保案，勞動者的社會保險問題可以通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門的行政手段或者其他管理職能能夠解決時，司法不宜過多干涉。
一、一般而言用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，用人單位、勞動者和社會保險機構(gòu)就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理的性質(zhì)，不屬于單一的勞動者與用人單位之間的社會保險爭議。
二、最高人民法院對(2010)甘民申字第416號《關(guān)于對王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案的請示》作出的答復(fù)表明，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。人民法院可以向有關(guān)社會保險費征繳部門發(fā)出司法建議，建議其針對當(dāng)前用人單位與勞動者之間因社會保險引發(fā)爭議所涉及的保險費征繳問題，加強調(diào)查研究，妥善處理類似問題，依法保護有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
三、勞動者雖然不能以補繳社會保險為請求起訴至法院，除尋求當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法處理之外，勞動者還可就用人單位未為勞動者繳納社會保險造成的損失起訴至法院要求用人單位賠償。如《中華人民共和國社會保險法》第41條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位支付工傷待遇。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
因此，如果在工作中勞動者與用人單位在社保上發(fā)生了糾紛，可以前往當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門、社會保險費征收機構(gòu)請求依法處理或者更改訴訟請求再起訴至法院。這對于勞動者來說是很重要的知識，關(guān)系到自己的合法權(quán)益。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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