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寧波
工傷糾紛需要仲裁先行嗎
一、工傷糾紛需要仲裁先行嗎
先鑒定再仲裁會比較好些，沒有鑒定就仲裁的話沒有依據。
《工傷保險條例》第五十四條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議仲裁調解法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、發生糾紛時，勞動仲裁流程是怎么的
發生糾紛勞動仲裁流程：提交申請書→仲裁受理→開庭審理→仲裁調解→仲裁裁決。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則仲裁委員會不予受理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，先鑒定再仲裁會比較好些，沒有鑒定就仲裁的話沒有依據。如果您還需要法律方面的幫助或者是有其他的問題，可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。最后祝您生活愉快!當然，您要是對本網站還有別的意見或者建議，也隨時歡迎您在網站下方留言，我們將第一時間為您服務。十分感謝您的閱讀。
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