一、離婚后男方?jīng)]有工作怎么支付撫養(yǎng)費?

雙方可以就男方情況對撫養(yǎng)費進行協(xié)商。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、離婚后對子女的撫養(yǎng)費標準

子女的撫養(yǎng)費標準具體數(shù)額如何確定? 根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費可按以下標準支付：

1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

三、在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額時， 一般是根據(jù)以下三大標準來確定：

1、子女的實際需要。

2、父母雙方的負擔能力。

3、當?shù)氐膶嶋H生活水平。

四、撫養(yǎng)費的支付方式

在撫養(yǎng)費的數(shù)目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往采用以下兩種方式：

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經(jīng)濟收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

(1)原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平;

(2)因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數(shù)額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔，顯然不太公平。當然，無論生活費、教育費都應從實際出發(fā)，對于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個人承擔。現(xiàn)在較為突出的是擇校費。如農(nóng)村孩子送到貴族學校學習。一次性要交五萬、十萬元，都應由雙方協(xié)商費用如何承擔。

在我國當事人雙方離婚的，需要對子女的撫養(yǎng)義務進行撫養(yǎng)。保護這類子女的生活問題，男方如果沒有工作的，相關(guān)的當事人可以按照一年收入的總和進行相應的計算和給予，來保證相關(guān)子女的生活和教育問題。這類撫養(yǎng)費用按照相關(guān)子女的實際需求決定。

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