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勞動仲裁后仍不付工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 463人看過

勞動仲裁后仍不付工資如何

依據勞動爭議調解仲裁法的規定,勞動仲裁機構作出勞動仲裁后,用人單位仍然不支付勞動報酬的,當事人可以申請法院強制執行。

相關法律規定

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第五十條?當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

第五十一條?當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

以上知識就是小編對“勞動仲裁后仍不付工資如何”問題進行的解答,依據勞動爭議調解仲裁法的規定,勞動仲裁機構作出勞動仲裁后,用人單位仍然不支付勞動報酬的,當事人可以申請法院強制執行。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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楊磊律師,畢業于甘肅政法學院民商法學院,法學學士學位,于畢業當年通過國家司法考試。畢業后即在律師事務所從事法律工作。具有良好的正規法學教育背景,較豐富的律師實務經驗、深厚的法學理論素養。辦案認真、負責,能夠準確把握案件法律關系的重點;為人和善,能與當事人建立良好的溝通。

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