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寧波
離婚時涉及企業產權、經營權的處理原則是什么
(1)折價賠償。
根據有利于企業發展的原則，將企業產權、經營權確定給有經營能力的一方，該方支付相當于企業全部財產一半價值的現金給另一方。但由于企業有遠期利益和無形資產，這種補償的一方有時是不公平的;同時經濟補償可能影響企業的正常運轉，因此，這種方式可以謹慎使用。
(2)分期支付。
為保護企業正常發展，補償對方相當于全部財務總額的一半，但不是一次性支付，而是分期支付。
(3)約定盈余分配。
一方占有企業產權并具有經營權，自己經營，自負盈虧，獨立承擔責任，但將企業純利潤按一定比例給付對方。對方不以企業名義對外承擔責任，不參與企業純利潤按一定比例按期給付對方。對方不以企業名義對外承擔責任，不參與企業經營管理。這種方式不破壞企業的完整。不影響企業的經營管理。
(4)合伙經營。
企業作為整體不變，但雙方約定各持一定份額，并在一定時間內不準另一方抽出資金。雙方共同出資，共同經營，按比例分配盈余。如果一方不愿共同經營，可以將企業的份額作為入伙份額，按照比例參與盈余分配。
(5)作價入股。
為不破壞企業的完整，接受一半價值補償的一方可以將其補償以股份的形式入股，參與企業的紅利分配。
總之，離婚時，在企業產權、經營權的處理上，要考慮企業的長遠發展，科學合理地予以分割。
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