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申請勞動仲裁了還可以繼續(xù)上班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 711人看過

申請勞動仲裁了還可以繼續(xù)上班嗎

申請勞動仲裁后是可以繼續(xù)回原單位工作的，因為你們之間的勞動合同并未終止，勞動關系尚存，所以職工和單位有義務繼續(xù)履行合同義務。

當然如果職工不想回原公司工作也可以，并且不承擔任何的法律責任。但是前提是公司有嚴重?違法情形，比如沒有給職工繳納社保，未提供勞動保障義務等情況。

和單位發(fā)生勞動爭議勞動仲裁與單位要求職工去上班是兩件不同的事，單位如果要求職工上班，若無正當理由，職工應當?shù)絾挝簧习啵荒芤噪p方之間正在發(fā)生勞動爭議就拒絕到單位上班，如職工無正當理由拒絕上班，單位認定職工曠工是有法律依據(jù)的。若職工曠工已嚴重違反了勞動紀律，單位將職工辭退也可能會有法律依據(jù)的，因此建議在單位未對職工做出辭退處罰決定前，還是應當按照單位要求到單位上班。但如果你在仲裁請求中要求解除與單位的勞動關系，那就沒有回去上班的必要了。

以上內(nèi)容就是相關的回答，申請勞動仲裁之后，是否可以回原單位上班，還需要根據(jù)雙方的勞動合同進行決定，如果雙方的勞動合同已經(jīng)終止了，但是勞動關系還在的，那么雙方就應該繼續(xù)，履行合同的義務，如果職工不想回到原公司上班，也不用承擔法律。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。

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