午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動爭議仲裁的重要意義是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 980人看過

勞動爭議仲裁的重要意義是什么

首先,它能公正及時地解決勞動爭議。

公正及時是解決勞動爭議的一項基本原則。本法從性質(zhì)上說是程序法,通過規(guī)范勞動爭議調(diào)解仲裁的具體程序制度,使勞動爭議得到公正及時的處理。因此,勞動爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公正執(zhí)法、依法保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,對當(dāng)事人在適用法律上一律平等,不得偏袒或者歧視任何一方;同時,勞動爭議在處理時應(yīng)注意及時處理,防止久拖不決。勞動爭議案件具有特殊性,它關(guān)系到勞動者的就業(yè)、勞動報酬、勞動條件、社會保險等切身利益問題,如不及時予以處理,勢必會影響勞動關(guān)系的穩(wěn)定,甚至影響社會穩(wěn)定。所以勞動爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動爭議時,必須要貫徹及時快速處理原則,以保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益.

第二、它注重保護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益。

勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人為勞動者和用人單位,勞動爭議調(diào)解仲裁法作為處理勞動爭議的專門法,既保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,也保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。在立法過程中關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法的立法目的是“保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益”,還是“保護(hù)勞動者合法權(quán)益”,一直存在爭議:一種意見認(rèn)為,本法屬于勞動法律范疇。按照國際上勞動立法的通行規(guī)則,應(yīng)當(dāng)對勞動者一方予以傾斜性的保護(hù)。因為用人單位和勞動者顯然不是處于平等地位,用人單位通常處于強(qiáng)勢,而勞動者一方通常處于弱勢,因此,勞動關(guān)系具有不平衡性,本法應(yīng)當(dāng)對勞動者予以傾斜性的保護(hù),將立法目的確定為“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”;另一種意見認(rèn)為,這部法律雖然屬于勞動法律序列,但其性質(zhì)上是一種程序法,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)當(dāng)事人在程序上平等的基本原則,保證雙方具有平等的法律地位,否則與程序法的性質(zhì)不符。建議將立法目的明確為“保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益”。在此基礎(chǔ)上,立法機(jī)關(guān)經(jīng)過認(rèn)真研究認(rèn)為:一方面,本法作為一部程序法,程序法的性質(zhì)決定了必須要平等地保護(hù)雙方當(dāng)事人在程序上的合法權(quán)利,因此,將本法的立法目的定位在“保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益”是適當(dāng)?shù)模涣硪环矫妫紤]到勞動爭議的雙方的實際地位不平等,勞動者作為弱勢一方,應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)傾斜性的保護(hù),在程序制度的設(shè)計上作考慮即可,但在立法目的上不宜只規(guī)定“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”。

第三、它可以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

勞動爭議最根本的特點就在于其主體一方是勞動者,這一特點決定了勞動爭議處理的重要性。勞動爭議直接關(guān)系到勞動者基本生活的維持和工作權(quán)利的實現(xiàn),也關(guān)系到其家庭的維持和穩(wěn)定問題,因此,勞動爭議是一個帶有社會性的問題。處理不好既不利于勞動關(guān)系的穩(wěn)定,甚至?xí)l(fā)社會問題。對于現(xiàn)存的必須解決的突出問題,如:仲裁時效短、處理周期長、維權(quán)成本高、甚至有些用人單位惡意延長勞動爭議處理期限等。本法通過程序上的重新構(gòu)建,使它能公正及時地處理勞動爭議,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,使他們能夠分享社會發(fā)展成果,有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。帶來

因此,勞動爭議仲裁調(diào)解法的頒布施行無疑會給勞動關(guān)系帶來全新的變化。

通過今天本文簡單的分享,相信大家對于勞動爭議仲裁的重要意義有了初步的了解。當(dāng)遇到自己個人利益受到危害時,更應(yīng)該采取法律的手段,進(jìn)行勞動爭議仲裁。如果對此還有疑問,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
陳義勝

陳義勝

執(zhí)業(yè)證號:

13303201510476069

浙江六和(溫州)律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于浙江工商大學(xué)法律碩士專業(yè)

微信掃一掃

向TA咨詢

陳義勝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
亚洲成人777| 欧美另类一区二区三区| 国产亚洲精品久| 欧美亚洲一区二区在线观看| 成人一道本在线| 久色婷婷小香蕉久久| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 成人免费在线播放视频| 久久久一区二区| 国产日本一区二区| 国产日韩欧美精品一区| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 久久久国产精华| 国产精品卡一卡二| 亚洲人成网站影音先锋播放| 亚洲欧洲制服丝袜| 一区二区三区四区不卡在线| 亚洲一区二区三区四区中文字幕 | 在线观看日韩av先锋影音电影院| 95精品视频在线| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 久久国产剧场电影| 国产成人av一区二区三区在线| 国产成人av影院| 97超碰欧美中文字幕| 欧美日韩国产一区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 久久精品免费在线观看| 中文字幕视频一区| 天堂一区二区在线| 韩国女主播成人在线观看| 大胆亚洲人体视频| 欧美色图第一页| 久久综合久久综合九色| 亚洲私人黄色宅男| 免费成人结看片| 99精品视频在线免费观看| 欧美人xxxx| 国产精品嫩草久久久久| 婷婷开心激情综合| 久久久久久一二三区| 久久久国际精品| 中文字幕综合网| 日韩福利电影在线观看| 国产专区综合网| 色综合久久久久综合体| 51久久夜色精品国产麻豆| 久久综合丝袜日本网| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 日韩电影一二三区| av不卡一区二区三区| 91 com成人网| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩电影免费在线| 色呦呦一区二区三区| 亚洲人快播电影网| 日韩福利视频网| 色网综合在线观看| 欧美高清在线视频| 日韩高清不卡一区| 91久久精品一区二区三区| 日韩一区二区不卡| 亚洲一区二区三区自拍| 成人午夜激情视频| 日韩视频在线永久播放| 一区二区日韩av| 成人黄色一级视频| 久久影院电视剧免费观看| 午夜免费欧美电影| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产婷婷色一区二区三区在线| 日欧美一区二区| 欧美男同性恋视频网站| 一区二区三区在线看| 99久久精品情趣| 国产精品久久一级| 粉嫩一区二区三区性色av| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲风情在线资源站| 91黄色免费网站| 亚洲精品中文字幕在线观看| 大尺度一区二区| 日本一区二区免费在线 | 婷婷久久综合九色国产成人| 一本一道久久a久久精品| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 狠狠色狠狠色综合| 精品乱人伦一区二区三区| 热久久一区二区| 日韩美女天天操| 久久狠狠亚洲综合| 久久香蕉国产线看观看99| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美mv和日韩mv国产网站| 老司机精品视频导航| 久久亚洲影视婷婷| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 久久免费美女视频| 成人手机在线视频| 亚洲精品福利视频网站| 欧美丝袜自拍制服另类| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 不卡视频在线看| 国产精品美女一区二区| 99久久精品国产网站| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美日韩国产免费| 美女视频黄a大片欧美| 久久久国产精华| 色综合久久66| 免费看日韩a级影片| 久久精品在线免费观看| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲高清不卡在线| 精品国产乱码久久久久久久久 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 亚洲乱码日产精品bd| 欧美人xxxx| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲精品成人少妇| 日韩美女一区二区三区| 91麻豆福利精品推荐| 免费一级片91| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美xxx久久| 91色乱码一区二区三区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 一区二区三区色| 国产视频一区在线播放| 欧美猛男超大videosgay| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲免费av网站| 精品成人免费观看| 欧美日韩在线综合| av在线不卡观看免费观看| 日本成人在线一区| 亚洲欧美偷拍三级| 久久久天堂av| 欧美久久久久久久久久| eeuss鲁片一区二区三区| 三级精品在线观看| 1024亚洲合集| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美国产亚洲另类动漫| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 色婷婷av久久久久久久| 床上的激情91.| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 日韩欧美国产成人一区二区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 大尺度一区二区| 国产精品一区二区免费不卡| 日本怡春院一区二区| 一区二区欧美国产| 亚洲欧洲三级电影| 国产日产欧美一区| 久久午夜免费电影| 久久婷婷色综合| 精品国产一区二区三区av性色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 久久久久久久久久久久电影| 日韩午夜激情电影| 欧美区一区二区三区| 在线观看91精品国产入口| 97精品国产露脸对白| 95精品视频在线| 91浏览器在线视频| 成人爱爱电影网址| 成人国产精品免费观看视频| 国产成a人亚洲| 成人免费不卡视频| 91网上在线视频| 色婷婷综合久久久中文字幕| 在线免费不卡视频| 欧美无人高清视频在线观看| 欧美日韩国产中文| 精品美女被调教视频大全网站| 精品免费视频.| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲色图视频网站| 国产精品久久久久一区二区三区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 精品国产一区二区国模嫣然| 精品999久久久| 精品国产99国产精品| 国产三级精品三级在线专区| 国产视频视频一区| 最新高清无码专区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 日韩激情一区二区| 国产伦理精品不卡| 成人av电影免费观看| 在线观看免费视频综合| 日韩欧美一二区| 日本一区二区三区四区在线视频| 亚洲图片欧美激情| 日韩电影在线一区二区|