勞動和社會保障部辦公廳

關于受仲裁委員會委托進行工傷認定有關問題的復函

省勞動和社會保障廳：

你廳《關于受勞動爭議仲裁委員會委托進行工傷認定有關問題的請示》(冀勞社辦〔1999〕238號)收悉。經研究，現答復如下：

一、工傷認定屬于勞動保障行政部門實施的具體行政行為，按照國家有關行政復議和律、法規和《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發〔1996〕266號)的規定，勞動爭議雙方當事人對勞動保障行政部門作出的(包括受委托作出的)工傷認定不服，可依法申請行政復議或行政訴訟。

二、因用人單位不向勞動保障部門作工傷報告，致使工傷當事人向勞動爭議仲裁委員會申訴，并由勞動爭議仲裁委員會委托勞動保障行政部門進行的工傷認定，應在法定期限內作出，并及時以書面形式告知雙方當事人和勞動爭議仲裁委員會。

相關知識：所需材料

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);

(3)申訴人身份證明及復印件;

(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料：

除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被訴人身份證明復印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

當仲裁委委托專業機構進行工傷認定的時候，一般來說也是按照法律中對工傷認定的相關規定進行的。要是當事人對認定結果表示不服的話，可以申請行政復議或行政訴訟，以此來救濟自己的合法權益。