按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策,員工在入職第一天起,用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù),不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,也就是說(shuō),試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間,因此,試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
另外,試用期也應(yīng)該交公積金。其中根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)為與其存在勞動(dòng)關(guān)系的職工依法繳存住房公積金,試用期也屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因此,試用期內(nèi)單位也必須為職工繳存住房公積金。
員工可自愿不購(gòu)買五險(xiǎn)一金嗎?
1、有些員工為了增加個(gè)人收入,向公司申請(qǐng)不繳交五險(xiǎn)一金,公司也不能同意員工這個(gè)請(qǐng)求,因?yàn)樯绫J枪镜囊粋€(gè)法定義務(wù),即使員工簽名承諾出事故后由自己承擔(dān)責(zé)任,在法律上也是無(wú)效的,企業(yè)該負(fù)的責(zé)任一樣要負(fù),例如工傷,不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),員工都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
2、員工不愿意購(gòu)買五險(xiǎn)一金的原因有兩個(gè),一是希望這些錢直接到手,覺(jué)得交了五險(xiǎn)一金沒(méi)用,二是覺(jué)得自己不會(huì)長(zhǎng)期在這個(gè)城市,以后搬地方辦社保遷移麻煩。
3、有些員工老家不在這邊或者外派到外地工作,希望購(gòu)買當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金,那么公司可以考慮委托人才機(jī)構(gòu)為員工購(gòu)買當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金。
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