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寧波
存在刑事處罰停薪留職可以嗎？
一、存在刑事處罰停薪留職可以嗎?
應當與用人單位協商處理，國家公職人員存在刑事責任是必須開除的。刑事處罰是違反刑法，應當受到的刑法制裁，簡稱刑罰。根據我國刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。
二、《刑法》
第三十八條【管制的期限與執行機關】管制的期限，為三個月以上二年以下。判處管制，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在執行期間從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。對判處管制的犯罪分子，依法實行社區矯正。
違反第二款規定的禁止令的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定處罰。
第四十二條【拘役的期限】拘役的期限，為一個月以上六個月以下。
第四十三條【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。
第四十五條【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限，除本法第五十條、第六十九條規定外，為六個月以上十五年以下。
第四十六條【有期徒刑與無期徒刑的執行】被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監獄或者其他執行場所執行;凡有勞動能力的，都應當參加勞動，接受教育和改造。
第四十八條【死刑、死緩的適用對象及核準程序】死刑只適用于罪行極其嚴重的犯罪分子。對于應當判處死刑的犯罪分子，如果不是必須立即執行的，可以判處死刑同時宣告緩期二年執行。死刑除依法由最高人民法院判決的以外，都應當報請最高人民法院核準。死刑緩期執行的，可以由高級人民法院判決或者核準。
對于刑事處罰的具體結果，是基于犯罪嫌疑人的實際犯罪事實來進行認定的，用人單位對于存在刑事責任的員工的處理，一般是需要按照規定來進行開除處理的，但如果犯罪事實不成立的，那么是需要對當事人進行補償的。
宣告無罪免予刑事處罰嗎？
拒不認罪免于刑事處罰嗎？
存疑不起訴算刑事處罰嗎
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簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生，全國律協會員，曾經任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗，處理過眾多法律糾紛，為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚，精涉于負擔行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執業原則，堅持依法辦事，公正維權的執業理念，不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務。
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