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寧波
退休勞動合同解除證明怎么寫？
一、退休勞動合同解除證明怎么寫?
退休勞動合同解除證明
______________員工：
恭喜您!您已達法定退休年齡，光榮退休!
您與本公司所簽期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的勞動合同，現在通知您終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：___年__月__日。
請您接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等
相關手續。
特此通知。
Xxx有限公司
年 月 日
二、勞動合同終止的情況有哪些?
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
三、哪些情況下單位可以解除勞動合同?
1、當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：
(1)使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度;
(3)給企業造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的;
(4)承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。
(2、當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：
(1)勞動者患病或因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;
(3)企業勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成此協議的。
綜上所述，職工達到退休年限，如果這個時候勞動合同還在有效期，單位會出具解除勞動合同證明。在里面主要是寫清職工達到退休條件，職工在本單位的工作期限和一些辦理工作交接方面注意事項。職工退休后，可以按月領取一筆退休金。
臨時工解除勞動合同
病假期間可以解除勞動合同嗎
員工想解除勞動合同理由怎么寫
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